Noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, Entgeltkorrekturen werden zeitnah bearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter teils schlecht ausgebildet sind, ihre Arbeit oft schlecht gemacht wird und keine ausreichende Qualifizierung erfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Füheungpositionen sollten nach einer Anzahl von X Jahre rotieren und frischen Wind in die Verwaltung zu bekommen und um auch mal neue Wege zu gehen. Mitarbeiter gehören bestens aus- und weitergebildet, nur so kann mehr aus der Verwaltung herausgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die oberen Entgeltgruppen lassen den mittleren Dienst spüren das sie etwas "besseres" zu sein scheinen. Ideen werden fremdverkauft, Mitarbeiter werden oft für unfähig erklärt.
Kommunikation
Kommunikation findet nur auf der mindest notwendigen Ebene statt.
Kollegenzusammenhalt
Alt Eingesessene sind oft verklemmt für neue Prozesse und wollte ihre Linie durchziehen. Mehr Offenheit wäre besser für die gesamte Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Es ist ok aufgrund flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit), jedoch könnte das Verfahren der Heimarbeit erleichtert werden. Selbst bei coronabedingter Notwendigkeit wurde es solange wie nötig herausgezögert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen für den MD sind sehr, sehr selten. Hinzu kommt, dass diese nie den Erwartungen der Vorgesetzten entsprechen. In Konfliktfällen ist die Meinung des Vorgesetzten immer Gesetz, andere Meinungen zählen fast nie.
Interessante Aufgaben
Kaum klare Linien und keine überlegte Arbeitsaufteilung. Daher ist auch effizientes Arbeiten kaum möglich.
Gleichberechtigung
Frauen haben deutlich bessere Aufstiegschancen als Männer.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel von der Stange, kleine Büros, PC-Technik ist ok. Leider oftmals nur Drucken am "Gemeinschaftsdrucker" möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer keine E-Akte, Ordner fluten die Büros, einfachste Sachen müssen oft doppelt ausgefüllt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, Bereitschaften sind nur für gehobenen und höheren Dienst gedacht.
Karriere/Weiterbildung
Qualifikationen und Weiterbildungen werden verweigert. Entsprechende Angebote die mal gemacht wurden werden auf Nachfrage als nicht notwendig oder nicht umsetzbar abgetan, man will die Mitarbeiter so klein wie möglich halten.