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Landkreis 
Darmstadt-Dieburg
Bewertung

Viele Versprechen und leere Worte - einer der schlimmsten Behörden, bei denen ich jemals war.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Darmstadt-Dieburg in Dieburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird mit vielen Versprechungen dort hingelockt. Es wird einem Homeoffice, eine angenehme moderne Arbeitsatmosphäre versprochen - die Realität sieht jedoch anders aus. Es herrscht das typische “Das haben wir schon immer so gemacht”-Denken und man kann sich als so modern und weltoffen wie man will präsentieren - wenn dies nicht in den einzelnen Abteilungen ankommt und insbesondere nicht in den Köpfen der Vorgesetzten, bringt es auch nichts. Es herrscht viel Mobbing in den Abteilungen. Eine Einarbeitung findet nicht statt, da niemand Zeit hat.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe selten eine so angespannte und toxische Arbeitsatmosphäre erlebt.

Kommunikation

Es werden im Bewerbungsprozess sehr viele Versprechungen gemacht, die aber nicht eingehalten werden. Kommunikation findet nur hinterrücks über einen statt, nicht mit einem.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe selten einen Arbeitgeber erlebt, wo soviel gelästert wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sagen nichtmal Hallo oder Tschüss. Ich habe mich wie ein Mensch zweiter Klasse gefühlt. Man darf von den Vorgesetzten auch gemobbt werden und wenn man sich an die nächste Instanz wendet, kriegen diese trotzdem keine Konsequenzen - im Gegenteil, dadurch verschlimmert sich Mobbing erst recht.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lucienne ScheibnerReferentin für Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten Ihrer Führungskräfte als negativ empfunden haben.

Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, denn sie gibt uns die Möglichkeit, uns zu verbessern. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten die genannten Probleme angehen. Um dies effektiv tun zu können, sind wir auf Ihr detailliertes Feedback angewiesen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns in einem persönlichen Gespräch genauer erläutern könnten, welche Situationen und spezifischen Erfahreungen zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben.

Geben Sie uns die Gelegenheit, in einen Austausch zu kommen.

Viele Grüße,
Lucienne Scheibner
Referentin für Personalentwicklung

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