Krtik nicht erwünscht und wird innerhalb der Führung weggewischt, damit nichts dabei rum kommt
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte das geklüngel untereinander endlich einstellen und sich mit seinen MA auseinandersetzen und gemeinsam was positives erarbeiten. Die Arbeit wird nicht von den Führungskräften erledigt!!! Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams/der direkten Kollegen super. Führung macht nichts für einen, da kann man sich den Mund fusselig reden. Im Gegenteil man wird dann eher noch gebosst, wenn man was kritisches sagt oder vorschlägt. Probleme werden ignoriert. Ergo reden bringt auch nichts. Die Führung auf der kompletten Ebene ist sich einig. Und es wird alles hinter dem Rücken der MA geregelt. Querschnittsämter lassen einen auch im Stich und intransparent stehen.
Kommunikation
Mehr Intransparenz habe ich noch nicht erlebt. Es werden nur unwichtige Dinge weitergeben und bei wichtigen wird man nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Obwohl man ja direkt bertoffen ist, bei Arbeitsthemen wird man trotzdem nicht eingebunden. Das Ergebnis ist dann meistens schlecht und war sehr teuer.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und schlechte Atmosphäre. Alles so das die Führugn im guten Licht dasteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit und Erfahrung wird meistens nicht honoriert, insbesondere von den Führungskräften