17 Bewertungen von Mitarbeitern
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17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 65%
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Der Landkreis Emsland: Tatsächlich ein "Dienstleister"???
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kungelei und Manipulation bei Jugendamt, Familiengericht, katholischer Kirche und "Dienstleistern"
Die Situation im Landkreis Emsland ist seit 2012 und darüber hinaus ein Skandal sondergleichen! Hier wird mit unseren Kindern ein schändliches Geschäft betrieben, das an Perversion kaum zu übertreffen ist.
Kinder gehören nicht dem Staat! Dieses Prinzip wird im Kreis Emsland jedoch offenbar mit Füßen getreten. Da wird gemeinsam mit manipulierenden Rechtspsychologen, korrupten Jugendämtern und heuchlerischen Hilfsorganisationen ein perfides System aufgebaut, das darauf ausgelegt ist, Familien zu zerstören und Kinder an die meistbietenden "Dienstleister" zu verkaufen.
Was erleben wir hier? Unter dem Deckmantel der angeblichen Familienhilfe – eine Farce! – wird systematisch Profit auf Kosten unserer Kinder generiert. Da geht es nicht um das Wohl der Kinder, sondern um Provisionen für die Mitarbeiter und ein riesiges Geschäft auf dem Rücken der betroffenen Familien. Dies ist keine Sozialarbeit, das ist Kindeswohlterror!
Die katholische Kirche spielt dabei eine beschämende Rolle, indem sie diese Machenschaften entweder toleriert oder gar unterstützt. Absprache und Kungelei sind hier an der Tagesordnung. Religionsfreiheit wird ignoriert und die Demokratie im CDU-geführten Emsland offen torpediert.
Es gibt keinen Jugendschutz, sondern die systematische Demontage ganzer Familien. Elternteile werden ausgegrenzt, Familien werden langfristig zerrüttet und das Vertrauen in unsere Institutionen wird nachhaltig geschädigt.
Es ist die feste Überzeugung, dass Familien der Kern unserer Gesellschaft sind. Sie verdienen unseren Schutz und unsere Unterstützung, nicht diese hinterhältige Ausbeutung. Diese Zustände müssen sofort beendet und die Drahtzieher zur Rechenschaft gezogen werden.
Kinder gehören nicht dem Staat, sondern den Familien!
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Kungelei und Manipulation bei Jugendamt, Familiengericht, katholischer Kirche und "Dienstleistern"
Die Situation im Landkreis Emsland ist seit 2012 und darüber hinaus ein Skandal sondergleichen! Hier wird mit unseren Kindern ein schändliches Geschäft betrieben, das an Perversion kaum zu übertreffen ist.
Kinder gehören nicht dem Staat! Dieses Prinzip wird im Kreis Emsland jedoch offenbar mit Füßen getreten. Da wird gemeinsam mit manipulierenden Rechtspsychologen, korrupten Jugendämtern und heuchlerischen Hilfsorganisationen ein perfides System aufgebaut, das darauf ausgelegt ist, Familien zu zerstören und Kinder an die meistbietenden "Dienstleister" zu verkaufen.
Was erleben wir hier? Unter dem Deckmantel der angeblichen Familienhilfe – eine Farce! – wird systematisch Profit auf Kosten unserer Kinder generiert. Da geht es nicht um das Wohl der Kinder, sondern um Provisionen für die Mitarbeiter und ein riesiges Geschäft auf dem Rücken der betroffenen Familien. Dies ist keine Sozialarbeit, das ist Kindeswohlterror!
Die katholische Kirche spielt dabei eine beschämende Rolle, indem sie diese Machenschaften entweder toleriert oder gar unterstützt. Absprache und Kungelei sind hier an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen Hui - Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik ernster nehmen, alle wissen was los ist, keiner handelt aktiv dagegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist 'okay', zumindest in dem Fachbereich, in dem ich gearbeitet habe. Mehr Schein als sein, nach Außen wurde ein besseres Bild übermittelt, als es hinter verschlossener Tür war.
Work-Life-Balance
2 Sterne für die Gleitzeit, Home-Office ist nur in bestimmten Fachbereichen möglich
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten würde ich gar keinen Stern geben. Dass man sich gegenseitig unterstützt kennt man nicht, sowas habe ich noch nie zuvor erlebt. Man wird regelrecht rausgemobbt - ich habe den Landkreis trotz des tollen Images Öffentlicher Dienst noch in der Probezeit wieder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne - Das liegt an dem Bereichsleiter, der so gar nicht ins Bild der Abteilung passt. Sehr cool, nett und hilfsbereit, dem aber leider zu wenig Handlungsmacht fehlt um aktiv durchzugreifen.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht eine Menge Handlungsbedarf - alles komplett veraltet. Eine neue Telefonanlage, Headsets, Höhenverstellbare Schreibtische wären dringend mal notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Altbewährtest auch mal antasten und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fachbereich sind die Leute wirklich toll!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit in Bezug auf Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf das Feedback der Arbeitgeber eingehen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten schneller ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist nicht immer die Tagesordnung, aber auch vom direkten Vorgesetzten abhängig
Work-Life-Balance
Je nach Fachbereich kann Urlaub spontan genommen werden. Homeoffice wird ermöglicht. Je nach Fachbereich aber auch teilweise nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich und erwünscht
Kommunikation
Standortübergreifend wird Kommunikation etwas schwieriger. Innerhalb meines Teams kaum etwas auszusetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gesellschaftskonforme Altersdiskriminierung auf die man im Emsland sehr stolz ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
greenwashing
Umgang mit älteren Kollegen
werden über einen Kamm geschoren und sicher nicht eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hierarchien werden groß geschrieben, wenig familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Keine Mobbingprävention
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander wird alles andere als gefördert
Image
altbacken
Karriere/Weiterbildung
setzt oft auf Befristung, Nasenfaktor wird groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung und Besoldung eher im unteren Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht beurteilt werden
Kollegenzusammenhalt
gibt es leider nur vereinzelt. Mitarbeitervertretung sollte Mitarbeiter vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sie.
Vorgesetztenverhalten
strenge Hierarchien, Fachwissen und Anregungen werden nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung schlecht, Büros werden geteilt. Man muss oft an mehreren Standorten arbeiten und hat keinen festen Arbeitsplatz
Kommunikation
top down, sehr hierarchisch
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte verstehen sich als Frauenbeauftragte, antiquierte Sichtweise.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Träge und weit weg von moderner IT und Service intern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sind nur einzelne Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitgeber für mich.
Verbesserungsvorschläge
Nicht an Altbewährtem festhalten, was nachweislich nicht funktioniert. Ausgebildetes Personal einstellen und nicht weiterhin glauben, das Verwaltungsangestellte ALLES können, denn dafür gibt es auf dem Arbeitsmarkt sehr gut ausgebildete und erfahrene Expertise. Es würde dem Arbeitgeber gut tun, wenn er nicht nur aus Mitarbeitern aus der Region bestehen würde, sondern mehr Vielfalt darstellen würde, denn so wird das nichts…
Arbeitsatmosphäre
Einige wenige Abteilungen/Fachbereiche sind engagiert
Image
Behörde…mehr kann ich dazu nicht sagen
Work-Life-Balance
Denn hier liegt der Fokus absolut auf Life und überhaupt nicht auf Work (Gesellschaftliche Verantwortung und Erfüllung der Aufgaben eher wenig ausgeprägt)
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nicht begegnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt öffentlicher Dienst…und hadert sehr lange damit das Personal adäquat zu entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Grottig, denn es kommen MA aus dem Umland mit dem Auto gefahren, die auch den Zug, Bus oder das Fahrrad nehmen könnten. Sozialbewusstsein: kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Nie schlechter erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Zu viel Rücksichtnahme auf Menschen, die einfach nichts verändern wollen und meinen, sie und der Arbeitgeber seine up to date…viele blockieren neue Ideen und Änderungen.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend einwandfrei. Liegt aber an der Person und nicht an der Kultur des Arbeitgebers.
Arbeitsbedingungen
IT-Aussatttung grauenvoll und Innerer „Service“ hat den Namen nicht einmal verdient.
Kommunikation
Was ist das?!
Gleichberechtigung
Eindeutig ja!
Interessante Aufgaben
Weitestgehend.
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Es gibt Möglichkeiten zur Optimierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die eingene Leistung auch unter Einsatz von Freizeit findet kaum Anerkennung. Die Leistung der Mitarbeiter mehr wertzuschätzen scheint annähernd unmöglich.
Work-Life-Balance
Home-Office könnte ausgeweitet werden.
Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit sind gegeben.
Urlaibsplanung endet leider in einem „Hauen und Stechen“.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TvöD, somit eher ein Klagen auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider ist dies kein Thema in der Kreisverwaltung.
Kollegenzusammenhalt
„Wenn jede*r an sich denkt, ist an alle gedacht!“ ist leider bei vielen der Leitsatz für den Arbeitsalltag.
Es wird viel mehr über Kolleg*innen, als mit ihnen gesprochen. Viel Lästerei hinter dem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheuen den Konflikt bei problematischen Mitarbeitern wie der Teufel das Weihwasser!
Arbeitsbedingungen
Alte Räume, teilweise zu kleine Büros in Doppelbelegung.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gute Kommunikation. Bei Informationen von „oben nach unten“ hakt es sehr häufig.
Gleichberechtigung
Inzwischen bekommt man das Gefühl, dass eher ein Mann im Nachteil ist, wenn eine Frau sich ebenfalls auf eine Stelle bewirbt.
Da geht leider nicht um Qualifikation, sondern nur um das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Möglichkeiten sind intern auf andere Posten zu bewerben. Allein dadurch ist Abwechslung möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Regional guter Arbeitgeber mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, bessere technische Ausstattung, Ausweitung der Telearbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommt wahrscheinlich sehr auf die Abteilung an. Betriebsklima ist gut. Der Personalrat könnte mehr für die Mitarbeiter tun. Personalentscheidungen sind nicht immer transparent oder fair.
Image
Die Mitarbeiter klagen häufig auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind branchenüblich. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit, Fortbildungen zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tvöd mit üblichen Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gibt es viele Alleinkämpfer, die dem anderen nichts gönnen. Viel Lästerei.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist ziemlich veraltet und die Räume zu klein bzw. mit zu vielen Mitarbeitern besetzt.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen finden statt. Die Kommunikation von oben nach unten ist eher schleppend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant, aber die Arbeitsbelastungen doch sehr unterschiedlich verteilt. Manche haben recht wenig zu tun, andere viel zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im großen und ganzen ein guter AG mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Finanzielle Vergütung bei dem AG ist durchaus in Ordnung und übersteigt das, was andere AG anbieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist beim Thema Digitalisierung noch einiges im Argen. Erste Schritte sind jedoch auch hier bereits getan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteilung wäre wünschenswert und würde dem Unternehmen gut tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Emsland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Landkreis Emsland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Emsland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.