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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Fakten ausblenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässigkeit in Bezug auf Gehalt
Die Sicherheit.
Das sind nur einzelne Personen.
Die Finanzielle Vergütung bei dem AG ist durchaus in Ordnung und übersteigt das, was andere AG anbieten
Kungelei und Manipulation bei Jugendamt, Familiengericht, katholischer Kirche und "Dienstleistern"
Die Situation im Landkreis Emsland ist seit 2012 und darüber hinaus ein Skandal sondergleichen! Hier wird mit unseren Kindern ein schändliches Geschäft betrieben, das an Perversion kaum zu übertreffen ist.
Kinder gehören nicht dem Staat! Dieses Prinzip wird im Kreis Emsland jedoch offenbar mit Füßen getreten. Da wird gemeinsam mit manipulierenden Rechtspsychologen, korrupten Jugendämtern und heuchlerischen Hilfsorganisationen ein perfides System aufgebaut, das darauf ausgelegt ist, Familien zu zerstören und Kinder ...
Mehr auf das Feedback der Arbeitgeber eingehen
Die Personalplanung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Keine Mobbingprävention
Kein Arbeitgeber für mich.
- Kritik ernster nehmen, alle wissen was los ist, keiner handelt aktiv dagegen
Altbewährtest auch mal antasten und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Prozesse sollten schneller ablaufen
Nicht an Altbewährtem festhalten, was nachweislich nicht funktioniert. Ausgebildetes Personal einstellen und nicht weiterhin glauben, das Verwaltungsangestellte ALLES können, denn dafür gibt es auf dem Arbeitsmarkt sehr gut ausgebildete und erfahrene Expertise. Es würde dem Arbeitgeber gut tun, wenn er nicht nur aus Mitarbeitern aus der Region bestehen würde, sondern mehr Vielfalt darstellen würde, denn so wird das nichts…
Flexiblere Arbeitszeiten, bessere technische Ausstattung, Ausweitung der Telearbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Emsland ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Inzwischen bekommt man das Gefühl, dass eher ein Mann im Nachteil ist, wenn eine Frau sich ebenfalls auf eine Stelle bewirbt.
Da geht leider nicht um Qualifikation, sondern nur um das Geschlecht.
Eindeutig ja!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Emsland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Am liebsten würde ich gar keinen Stern geben. Dass man sich gegenseitig unterstützt kennt man nicht, sowas habe ich noch nie zuvor erlebt. Man wird regelrecht rausgemobbt - ich habe den Landkreis trotz des tollen Images Öffentlicher Dienst noch in der Probezeit wieder verlassen.
gibt es leider nur vereinzelt. Mitarbeitervertretung sollte Mitarbeiter vertreten
Nie schlechter erlebt
„Wenn jede*r an sich denkt, ist an alle gedacht!“ ist leider bei vielen der Leitsatz für den Arbeitsalltag.
Es wird viel mehr über Kolleg*innen, als mit ihnen gesprochen. Viel Lästerei hinter dem Rücken.
Insgesamt gibt es viele Alleinkämpfer, die dem anderen nichts gönnen. Viel Lästerei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen möglich und erwünscht
nicht vorhanden
setzt oft auf Befristung, Nasenfaktor wird groß geschrieben
Ist mir nicht begegnet.
Man bekommt die Möglichkeit, Fortbildungen zu besuchen.
