Als Arbeitgeber in den letzten Jahren an Attraktivität verloren
Arbeitsatmosphäre
Um hier wieder eine angenehme Unternehmenskultur zu etablieren müsste sich viel ändern, vor allem die Behördenleitung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weitgehend eine Einbahnstrasse.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen außerhalb der Führungsebene stehen weithin zusammen und versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen. Aber leider wandern geschätzte Kollegen zunehmen zu anderen Arbeitgebern ab.
Vorgesetztenverhalten
Es werden globale administrative Anweisungen mit Termin zur Erfüllung gegeben. Nachfragen nach Hintergründe sind unerwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von älteren Kollegen hält sich in Grenzen - nach dem Motto "die sind ja eh da" und "wo wollen die auch hin". Neueinsteiger werden hingegen auch finanziell gelockt.
Arbeitsbedingungen
Betriebsräume insbes. Fenster renovierungsbedürftig. Wochentagsabhängig ist es durch starken Publikumsandrang auf den Fluren laut.
Image
Das Image der Behördenleitung wird natürlich sehr durch schöne Bilder und gute Bericht gepflegt.