Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landkreis gifhorn die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einzelnen Abteilungen gut, darüber hinaus findet keine Kommunikation statt. Dienstanweisungen, kurzfristige Arbeitsaufträge, unkoordiniertes Vorgehen.
In einzelnen Abteilungen gut. Darüber hinaus kein Zusammenhalt vorhanden. Personalrat spielt keine Rolle.
Je höher in der Hierarchie, immer weniger Life und immer mehr Work. Kurzfristige Arbeitsaufträge, teilweise Freitags 16 Uhr mit Montag 8 Uhr Abgabe.
Einzelne Abteilungsleitungen gut, darüber hinaus: Katastrophe.
abhängig vom Arbeitsgebiet und direkten Vorgesetzten
In einzelnen Teams gut, über die gesamte Verwaltung gesehen her miserabel