Es wird leider immer schlimmer, unglaublicher Brain-Drain, zu viele unerfahrene Mitarbeiter, keine geeignete Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt wenig ein, außer der Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Bewusstsein, ein Dienstleister für den Bürger zu sein, zu viel Beschäftigung mit unwichtigen Themen, statt wirklich wichtige Aufgaben umzusetzen; ungeeignete Leute einzustellen, nur weil die Stelle besetzt werden muss, macht das Problem nicht kleiner!!!
Verbesserungsvorschläge
klare Führung installieren, weniger wahllose Neueinstellungen und unnachvollziehbare Beförderungen, gute Leute unbedingt halten!!
Arbeitsatmosphäre
leider unangenehm! es gehen immer mehr gute Leute, die Nachrücker sind leider oft zu unerfahren und werden kaum geschult oder ausreichend eingearbeitet. Nach Außen wird versucht, das Image aufrecht zu erhalten, aber es bröckelt innerlich massiv!!!
Kommunikation
von der Führung klar zu wenig, keine klaren Entscheidungen, keine sichtbare Linie!!!
Kollegenzusammenhalt
durch die massive Fluktuation kaum noch vorhanden, neue Mitarbeiter orientieren sich oft direkt nach oben, bringen wenig Teamgefühl mit
Vorgesetztenverhalten
siehe oben!
Interessante Aufgaben
hängen bleiben die anspruchsvollen Aufgaben, da die Neulinge meist überfordert sind!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wüsste nicht, was hier für die Umwelt getan wird. Mit Parkplatz werben, damit alle einzeln im Auto angefahren kommen? Geht wohl eher in die falsche Richtung!!
Gehalt/Sozialleistungen
nicht viel zu holen, allerdings auch nicht mehr unbedingt an das Könne gekoppelt. man muss sich zu verkaufen wissen, die Leistung danach interessiert niemandem mehr
Image
kaum in Worte zu fassen, es wird überall hinter vorgehaltener Hand getuschelt, wie der Laden überhaupt noch laufen kann.
Karriere/Weiterbildung
siehe oben