140 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung
Ohje...... vieles Verbesserungswürdig. Ausrüstung,Sozialräume,Einhaltung der Transportgesetzte !
Gleiche Arbeit gleiche Eingruppierung
Freundlich
Vorarbeiter dreht alles zu seinen Gunsten.
Es wurde viel versprochen......
Sehr schlechte Ausrüstung im Transportbereich
Es wird jedem nur Bruchweise etwas weiter gegeben.
Keine, Tvöd Eingruppierung ist anderweitig höher.
Es gibt regelmäßige Besprechungen
Art und Weise der Kommunikation, wenn überhaupt! Absolut Familien und Beziehungsfeindlich da der Dienstplan nie rechtzeitig kommt
Es wurde schon sehr viel ausgebaut was hier besser laufen sollte, Kommunikation, und die Art und Weise wie kommuniziert wird ist auch relevant. Dadurch sind einige Kollegen ja schon verschwunden. Zudem muss es endlich möglich sein das wünsche respektiert werden und der Dienstplan auch mal mindestens einen Monat im Voraus heraus kommt.
Sehr kühl teilweise, gibt ja kaum noch Gefahr teams.
Andere machen sich oft darüber lustig
Dienstplan kommt nie pünktlich, man kann so gut wie nie planen
Kaum Möglichkeiten Karriere zu mache.
Kann immer mehr sein im gesundheitswesen
Kann man nicht einfach ändern.
Es sind nur noch Zeitarbeiter vorhanden, nur noch wenige fest angestellte
Hier besteht kein Problem mit Kollegen
Muss sehr an sich arbeiten
Es gibt auch keine psychologische Betreuung
Man muss antworten hinterherlaufen und bekommt sie dennoch nicht.
Frauen haben noch nicht mal ne eigene umkleide oder eine Heizung im grauen Badezimmer
Je nachdem was man erwartet
Ein solider Arbeitgeber bei dem man lange bleiben kann, wenn man keine Karriereleiter hochklettern möchte.
Dass Nachwuchskräfte viel zu wenig gefördert werden.
Nachwuchskräfte fördern. In den nächsten Jahren gehen viele Führungskräfte in Rente, diese Stellen werden jedoch nicht frührechtzeitig nachbesetzt.
Der öffentliche Dienst ist immer die vernünftige Wahl. Teils wurde mir schon vom Landkreis Harburg abgeraten.
klappt super durch die flexiblen Arbeitszeiten
Fortbildungen werden genehmigt. Es wird einem jedoch sehr schwer gemacht eine höherwertige Stelle zu bekommen. Man muss die richtigen Leute kennen.
Man könnte auf viel mehr Papier verzichten, würde man die Digitalisierung endlich voran treiben.
Es treffen viele Charaktere aufeinander. Am Ende ist sich jeder selbst der Nächste.
Ein reibungsloser Arbeitsablauf ist gegeben. Von Digitalisierung ist man noch weit entfernt.
regelmäßige Dienstbesprechungen im kleinen Kreis
Interessant
Räumlichkeiten
Der charmante 60ziger Jahre Style des Gebäude A sollte renoviert werden
/
Die oben genannten Punkte
Es muss verstanden werden, dass eine Leitungsposition die wichtigste Stellschraube ist. Eine Kita steht und fällt mit der Leitung & wenn auf der Position keine Person mit Qualität eingestellt wird, kann eine Einrichtung schnell an die Wand gefahren werden
mobbing war an der Tagesordnung & das in einer Kita
Ich musste die Arbeit der Günstlingen nacharbeiten, da die ihre Arbeit nicht verrichtet haben
Mir wurde leider nie eine weiter/Fortbildung angeboten, obwohl ich Interesse gezeigt habe
Günstlinge haben bewusst gespitzelt & alles gegen einen verwendet. Haben sogar Lügen verbreitet, um einen schlecht darzustellen
Der Vorstand hat uns im Stich gelassen, als wir von den Verhältnissen berichtet haben!
Mobbing war an der Tagesordnung
Benachteiligte Personen wurden nicht mit Information versorgt
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft. Günstlinge dürfen mehr Pause machen, früher gehen, uvm
Ich liebe den Job als Erzieher trotz alledem
Sehr angenehme Atmosphäre.
Durch eigene Zeiteinteilung sehr gut machbar.
Viele Aufstiegschancen und viele Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag
Alle Dienstwagen sind E-Autos
Sehr gut!
Sehr fair.
Funktioniert sehr gut. Sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten.
Es gibt nichts was es nicht gibt.
karge Büros, alles geht den alten Trott, keinerlei Inspiration
Kununu spricht für sich
passt aus genannten Gründen
nicht im klassischen Sinn nach Leistung und Motivation, aber wer den richtigen kennt...
gemessen an den Erwartungen sind alle gut bezahlt
jeder kocht sein eigenes Süppchen und geht pünktlich in den Feierabend
schlimmer habe ich es nie erlebt
IT mit deutlichen Mängeln, Personalabteilung schlecht erreichbar und Fachwissen vorhanden
so wenig Austausch noch nie erlebt
nach außen hin ja, aber im Inneren keineswegs
monoton und trocken
Geringschätzung erbrachter Leistungen.
Mehr Wertschätzung, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
danke für Ihre Bewertung. Ich bedaure, dass Sie sich nicht wohl fühlen und nehme zur Kenntnis, dass noch Luft nach oben ist. Geben Sie mir gerne ein ein detailliertes Feedback per Mail an: l.grieb@lkharburg.de. Das hilft mir, individuell auf Ihre Kritik eingehen zu können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
Leona Grieb
öffentlicher Dienst, Gehälter transparent, viel Urlaub
Leistungsprinzip wurde zumindest in meiner Abteilnug nicht gelebt, es geht eher nach der Dienstdauer
es sind strukturelle Probleme, sprich: Veränderungen, die an der Oberfläche stattfinden ändern nichts an der URsache
es gibt Kollegen, die auf dem Flur nicht einmal ein nicken zustande bringen
der Landkreis büßt meiner Meinung nach an Ansehen ein
ich wurde nicht gefördert, auch wenn ich danach gefragt habe
habe ich nicht erlebt
leider habe cih weder Unterstützung noch Rückerhalt erfahren
eher seltene Besprechungen, man musste sich selbst Informationen holen
ich habe keine Weiterentwicklung erlebt, dementsprechend war meine Arbeit sehr monoton
Das auch ältere eingestellt werden. Home Office Möglichkeit. Gute Arbeitszeiten.
Wenig Interesse von den Vorgesetzten. Zu wenig Kommunikation.
Mehr Mitarbeiterparkplätze.
Kaum Lob und viel Kritik von Vorgesetzten.
Sehr Familienfreundlich
Für gleiche Aufgaben teilweise unterschiedliche Gehälter.
Durch Unzufriedenheit weniger Kollegenzusammenhalt
Es wird auch älteren eine Chance gegeben.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen und Respekt entgegen gebracht werden.
Benötigte Technik wird gestellt. Auf Arbeitssicherheit wird Wert gelegt.
Zu wenig Besprechungen und Absprachen unter Kollegen und Vorgesetzten.
Man hat das Gefühl, dass bestimmte Mitarbeiter von Vorgesetzten bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben aber zu viel Arbeit und zu wenig Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.