138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Interessant
Räumlichkeiten
Der charmante 60ziger Jahre Style des Gebäude A sollte renoviert werden
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Die oben genannten Punkte
Es muss verstanden werden, dass eine Leitungsposition die wichtigste Stellschraube ist. Eine Kita steht und fällt mit der Leitung & wenn auf der Position keine Person mit Qualität eingestellt wird, kann eine Einrichtung schnell an die Wand gefahren werden
mobbing war an der Tagesordnung & das in einer Kita
Ich musste die Arbeit der Günstlingen nacharbeiten, da die ihre Arbeit nicht verrichtet haben
Mir wurde leider nie eine weiter/Fortbildung angeboten, obwohl ich Interesse gezeigt habe
Günstlinge haben bewusst gespitzelt & alles gegen einen verwendet. Haben sogar Lügen verbreitet, um einen schlecht darzustellen
Der Vorstand hat uns im Stich gelassen, als wir von den Verhältnissen berichtet haben!
Mobbing war an der Tagesordnung
Benachteiligte Personen wurden nicht mit Information versorgt
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft. Günstlinge dürfen mehr Pause machen, früher gehen, uvm
Ich liebe den Job als Erzieher trotz alledem
Sehr angenehme Atmosphäre.
Durch eigene Zeiteinteilung sehr gut machbar.
Viele Aufstiegschancen und viele Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag
Alle Dienstwagen sind E-Autos
Sehr gut!
Sehr fair.
Funktioniert sehr gut. Sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten.
Es gibt nichts was es nicht gibt.
karge Büros, alles geht den alten Trott, keinerlei Inspiration
Kununu spricht für sich
passt aus genannten Gründen
nicht im klassischen Sinn nach Leistung und Motivation, aber wer den richtigen kennt...
gemessen an den Erwartungen sind alle gut bezahlt
jeder kocht sein eigenes Süppchen und geht pünktlich in den Feierabend
schlimmer habe ich es nie erlebt
IT mit deutlichen Mängeln, Personalabteilung schlecht erreichbar und Fachwissen vorhanden
so wenig Austausch noch nie erlebt
nach außen hin ja, aber im Inneren keineswegs
monoton und trocken
Geringschätzung erbrachter Leistungen.
Mehr Wertschätzung, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
danke für Ihre Bewertung. Ich bedaure, dass Sie sich nicht wohl fühlen und nehme zur Kenntnis, dass noch Luft nach oben ist. Geben Sie mir gerne ein ein detailliertes Feedback per Mail an: l.grieb@lkharburg.de. Das hilft mir, individuell auf Ihre Kritik eingehen zu können.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße aus der Personalabteilung.
Leona Grieb
öffentlicher Dienst, Gehälter transparent, viel Urlaub
Leistungsprinzip wurde zumindest in meiner Abteilnug nicht gelebt, es geht eher nach der Dienstdauer
es sind strukturelle Probleme, sprich: Veränderungen, die an der Oberfläche stattfinden ändern nichts an der URsache
es gibt Kollegen, die auf dem Flur nicht einmal ein nicken zustande bringen
der Landkreis büßt meiner Meinung nach an Ansehen ein
ich wurde nicht gefördert, auch wenn ich danach gefragt habe
habe ich nicht erlebt
leider habe cih weder Unterstützung noch Rückerhalt erfahren
eher seltene Besprechungen, man musste sich selbst Informationen holen
ich habe keine Weiterentwicklung erlebt, dementsprechend war meine Arbeit sehr monoton
Das auch ältere eingestellt werden. Home Office Möglichkeit. Gute Arbeitszeiten.
Wenig Interesse von den Vorgesetzten. Zu wenig Kommunikation.
Mehr Mitarbeiterparkplätze.
Kaum Lob und viel Kritik von Vorgesetzten.
Sehr Familienfreundlich
Für gleiche Aufgaben teilweise unterschiedliche Gehälter.
Durch Unzufriedenheit weniger Kollegenzusammenhalt
Es wird auch älteren eine Chance gegeben.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen und Respekt entgegen gebracht werden.
Benötigte Technik wird gestellt. Auf Arbeitssicherheit wird Wert gelegt.
Zu wenig Besprechungen und Absprachen unter Kollegen und Vorgesetzten.
Man hat das Gefühl, dass bestimmte Mitarbeiter von Vorgesetzten bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben aber zu viel Arbeit und zu wenig Mitarbeiter.
Möglichkeit von Homeoffice, solides Einkommen, Wertschätzender Umgang, tolle Kollegen
Ich komme aus der freien Wirtschaft mit Leistungskontrolle im Vertrieb, Schichtdiensten und unlauteren Verkaufsmethoden. Daher ist die Arbeit beim Landkreis Harburg einfach nur Prima
Gute Leistungen mehr loben, mehr Angebote zur Fortbildung,
Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),
danke für Ihre Bewertung. Ich freue mich, dass Sie einen guten Eindruck vom Landkreis Harburg haben. Gerne nehme ich Ihre Verbesserungsvorschläge auf und trage diese an die verantwortlichen Personen weiter.
Mit freundlichen Grüßen
Leona Grieb
mein Team, Anbindung
Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, vereinzelte Narrenfreiheit von Vorgesetzten; man hört hier und da von neu "geschaffenen" Stellen, für die gar keine Ausschreibung erfolgt ist, das sollte im Sinne der Gleichberechtigung nicht sein
wie mehrfach geschrieben liegt das Problem eher darin, gute Mitarbeiter zu halten, es wird stattdessen ständig in die Anwerbung investiert, dies wäre in vielen Fällen aber nicht notwendig
Flexibilität und eigene Zeiteinteilung ist möglich
Sehr lange Prozesse um neue, dringend benötigte Mitarbeiter einzustellen und damit verbunden einer zu hohe Arbeitsbelastung über eine zu lange Zeit
Bereits gewonnene Mitarbeiter sollten aktiv versucht werden auch zu halten von Seiten der Personalabteilung, vor allem in Zeiten sehr schwieriger Gewinnung neuer KollegInnen und großer Arbeitsbelastung
So verdient kununu Geld.