Starke allgemeine Unzufriedenheit unter den Angestellten, politische Interessen stehen an oberster Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische Interessen stehen über allem, der Personalrat ist nur schöner Schein und setzt sich unzureichend für das Wohl der Arbeitnehmer ein
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz der Führungskräfte sollte regelmäßig anhand messbarer „Tests“ oder durch geschultes Personal überprüft werden (sowohl in fachlicher als auch sozialer Hinsicht)
Kommunikation
Der Informationsfluss endet häufig im Nirvana, Informationen müssen oft mühsam zusammengekratzt werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten überwiegend zusammen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit grundsätzlich gegeben, durch Personalmangel jedoch massive Überbelastung der verbliebenen Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt tlw. jegliche Sozialkompetenz und Fachwissen, oft werden nicht nachvollziehbare Leitungsentscheidungen getroffen, Konfliktfähigkeit = Null, es werden nur die eigenen Interessen durchgesetzt ohne Rücksicht auf (Personal)Verluste
Interessante Aufgaben
Ungleichmäßige Arbeitsbelastung
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen beschäftigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft als „bald geht er/sie sowieso in Rente, dann können wir endlich junges Personal einstellen“ abgestempelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung + Umstellung auf elektronische Akten schreitet nur sehr langsam voran, bis dahin regiert die Papierakte
Image
Das Leitbild/Image ist nur schöner Schein, nichts davon wird wirklich gelebt, kaum Bereitschaft für Veränderungen und Problemlösungen
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung stets abhängig vom Haushaltsbudget, daher kaum individuelle Möglichkeiten wie sie wünschenswert oder erforderlich wären