2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde das Einladungsschreiben umformulieren, damit man sich als Bewerber eingeladen fühlt und weiß wer beim Gespräch dabei ist. Für ein Vorstellungsgespräch würde ich mehr Zeit einplanen, damit man wenigstens ins Gespräch kommen kann.