18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältiger Job in offenen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Feedbackkultur in meiner Stabsstelle. Ideen und konstruktive Krititk werden aufgegriffen und in den Verbesserungsprozess einbezogen.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Termine innerhalb des Gleitzeitrahmens frei setzen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich eine gute Zusammenarbeit; auch als junge Kollegin werde ich und meine Fachlichkeit gesehen. Das Silo-Denken in einigen Bereichen könnte weniger sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keine bessere Vorgesetzte wünschen.
Kommunikation
In der Regel funktioniert die interne Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die sich immer wieder verändern sind genau mein Ding.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann ich nicht empfehlen! Kein Teamwork eher das Gegenteil. Sammelstelle für Opportunisten! Ganz übel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sind alle Vorteile von Nachteilen überschattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur oder gar eine line…..
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Gestaltungsspielräume in sicherem Rahmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegialer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Positive Dinge besser herausstellen.
Arbeitsatmosphäre
Guter kollegialer Zusammenhalt auch über das eigene Team hinaus
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Sabbatical, mobile Arbeit und Home-Office machen die Arbeit sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flexible Arbeitsplatzmodelle sparen Ressourcen
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen könnten besser sein. Mehr Wertschätung der Verwaltung in Politik und Gesellschaft
Kommunikation
Mitarbeiterportal und regelmäßige Informationen
Interessante Aufgaben
Verwaltung ist vielfältig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Herausfordernd und positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Möglichkeit etwas für die Gesellschaft zu tun, Vielfalt der Arbeit und Kolleg*innen
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Schulsekretärin wird unterschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich bei Problemen immer an die jeweiligen Ansprechpartner wenden kann und einem sofort geholfen wird.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv bessere Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Verwaltungskräfte wie in diesem Falle. Ich.
Image
Da unsere Schule eines der größten Grundschulen ist, ist es eh mit wahrscheinlich auch nicht das tollste, weil wir auch die einzige Grundschule in Bad Fallingbostel sind.
Work-Life-Balance
Trotz meiner Arbeit habe ich eine gute Balance zwischen meinen Alttag. Ich muss diese Balance und einen strukturierten Arbeitstag haben, da ich auch allein erziehende Mama von einem Sechsjährigen Jungen bin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden leider nicht geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Arbeit unterschätzt wird, ist die Bezahlung leider auch nicht so prickelnd. Viele denken man verdient sehr viel, weil man im öffentlichen Dienst ist aber leider ist es nicht der Fall. Es reicht gerade mal so zum Überleben.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Lehrer halten zusammen, und man hört sich so einige Dinge im Sekretariat an, wo man nur von beiden Seiten den Kopf schütteln kann.
Vorgesetztenverhalten
Super cool und lieb für knapp 60
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O in einer Schule
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alle sehr vielfältig. Die Arbeit als Schulsekretärin wird unterschätzt. Ich bin nicht nur da, um Krankmeldungen der Kinder entgegenzunehmen, sondern ich schreibe auch Rechnungen Statistiken Ganztagsangebote für die Elternbriefe und vieles mehr. Jedoch ist die Bezahlung nicht die beste.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ankommen und bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit & den sozialen Arbeitsauftrag. Sinnstiftende Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider noch immer starke Behördenstrukturen. Man merkt die langen Entscheidungswege manchmal sehr deutlich. Und Recht ist oft nicht immer mit Logik gleichzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schnittstellen zwischen Personalabteilung und Fachbereichen schaffen. Kommunikation wirkt ansonsten oft nicht nachvollziehbar für die Kollegen. Man hat so bisher das Gefühl, dass viele rudern aber niemand steuert. Onboarding neuer
Mitarbeiter sollte vielleicht ebenfalls zentral gesteuert werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Fachspezifische Beamtenlehrgänge bzw. Verwaltungslehrgänge/Studium kein Weiterkommen möglich. Eigentlich schon fast egal was man vorher gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr tolles Team. Macht viel Spaß
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung schreitet voran. Mobiles arbeiten erstmals seit 2022 möglich.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wäre tendenziell mehr drin…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aspekt der Sicherheit. Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich und hilfsbereit. Büros sind gut ausgestattet. Familienfreundliches arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten in Führungspositionen für Quereinsteiger mit viel Erfahrung u. guter Qualifikation nur recht eingeschränkt und langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Fokus mehr auf Digitalisierung setzen und hier ein noch höheres Tempo an den Tag legen. Aufgrund des aktuellen Fachkräftemangel den Fokus auch auf die Azubis setzen und diese von Anfang an mit einer beruflichen Perspektive ausstatten. Ganz nach dem Motto „Ankommen und Bleiben“.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Amt - Ein Blick hinter die Kulissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage des Verwaltungssitzes
- Vielseitigkeit (unterschiedliche Fachbereiche)
- Enge Arbeit mit Kunden (Kundenfreundlichkeit)
- Familienfreundlichkeit (Teilzeit, Elternzeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- fehlende Zukunftsperspektiven im Hinblick auf Beförderung
- zu wenig Umdenken in vielen Teilaspekten
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal zur Verfügung stellen.
- Fokus auf Mitarbeiter legen (Motivation,...)
- Fortbildungen für Führungskräfte
- Umdenken, auch im Hinblick auf junge Leute
Arbeitsatmosphäre
Selbstständigkeit und Eigenmotivation sind gefragt - Konstruktive Kritik gibt es bei bestimmten Projekten, jedoch kommt ein deutliches Loben der Mitarbeiter eher selten vor.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Personalmangels arbeite ich trotz Gleitzeitmodell regelmäßig Überstunden. Im Schnitt arbeite ich täglich nach Abzug der Pause 9,5h. Urlaub kann nach Abstimmung mit der Vertretung spontan genehmigt werden. Längere Urlaube sind jedoch im Voraus zu planen und die Erreichbarkeit ist sicherzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung wird wenig behandelt. Es gibt gute einfache Positionen, Positionen mit Beförderungen sind jedoch rar und es gibt wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt. Meiner Meinung nach ist die Einstufung der Gehälter nicht immer gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist immer individuell zu betrachten. Meine Erfahrungen zeugen jedoch von Hilfsbereitschaft, gegenseitiger Unterstützung und Engagement füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden geschätzt. Ich bin je doch der Meinung, dass die Gegenseite betrachtet werden müsste -> junge Leute. In der öffentlichen Verwaltung gibt es einen hohen Altersdurchschnitt und oft werden junge Leute bei Ihrem Einstieg nicht ausreichen gefördert oder geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals mangelt es an der Zeit und Bereitschaft der Vorgesetzten sich ausgiebig mit Problemen und Lösungen zu beschäftigen. Viel ist dem Zeitaufwand und der übermäßigen Arbeit auf allen Positionen geschuldet. Hinzu kommen fehlende Lehrgänge für Führungskräfte, die bei Konfliktsituationen helfen könnten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind verbesserungswürdig:
keine Klimaanlage, keine Ventilatoren im Sommer, enorme Hitze durch den Leichtbau
Kälte im Winter, oftmals Heizungsausfall
Die optische Gestaltung ist jedoch sehr angenehm und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seinen Bereich entsprechend zu dekorieren und zu personalisieren. Dies ist auch gewünscht, um ein angenehmes Arbeiten zu ermöglichen.
Kommunikation
In Dienstbesprechungen werden aktuelle Rechtsprechung, Änderungen und Anpassungen der Richtlinien sowie interne Vorgehensweisen besprochen und festgehalten. Aufgrund des enormen Arbeitsaufwandes und des Personalmangel in der öffentlichen Verwaltungen kommen derartige Besprechungen zumeist in einem drei-Monats-Rythmus vor.
Gleichberechtigung
Es erfolgt keine Benachteiligung von Wiedereinsteigern. Stellen werden oftmals bis zur Rückkehr freigehalten oder nur befristet bis zur Rückkehr des Mitarbeiters besetzt.
Interessante Aufgaben
Je nach Position ist der Aufgabenbereich als vielseitig zu bewerten. Kundenkontakt und Arbeit im Back-Office liegen je nach Position in unterschiedlicher Ausprägung vor. Die Arbeit insgesamt ist viel und teils herausfordernd.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Öffentlicher Dienst halt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist mir sicher, mein Gehalt kommt regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichgültigkeit dem Menschen gegenüber, auf Probleme und Bitten um Hilfe, diese gemeinsam zu lösen wird nicht eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst vor der eigenen Türe kehren, dann kann man sich öffentlich so gut darstellen, wie man es jetzt schon tut.
Arbeitsatmosphäre
Das ewige Hin- und Her hat abgestumpft, man hat keine Lust mehr. Jeder macht lustlos das, was er unbedingt machen muss.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe Bauchschmerzen, wenn ich zur Arbeit muss.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen warten eigentlich nur auf die Rente, an Änderungen und Verbesserungen sind sie nicht mehr interessiert. Sie haben ihren Kampfgeist verloren.
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich nicht blicken, sind nicht erreichbar, gehen nicht auf Probleme ein und haben auch keine Lust, gemeinsam Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Materialien fehlen, werden trotz mehrfacher Meldung nicht beschafft. Man muss allein versuchen, sich zu helfen.
Kommunikation
Meetings werden ausfallen gelassen, Vorgesetzte sind nicht erreichbar.
Interessante Aufgaben
Routine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das passt schon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten,
TEAM.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden aber bei den Aufgaben realistisch bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Heidekreis durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Landkreis Heidekreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Heidekreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.