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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel selbstverursachtes Chaos.
mit Krankenschein gut möglich
Weiterbildung eingeschränkt, angeblich kein Geld; falsche Schwerpunktsetzung
im Vergleich zu anderen Lankreisen unterdurchschnittlich
Mülltrennung unbekannt;
Kollegen sind krank
meistens krank
träge
Hat sich über die letzten Jahre sehr verbessert; tw falsche Schwerpunkte àla unsinnige Flachbildschirme im Empfangsbereich für nichts;
Zwischen Abteilungen kaum; teilweise auch nicht gewünscht, da ja mehr Arbeit entstehen könnte
egtl ja, aber man wird ausgebremst
Gerne würde ich ein besseres Image nach außen tragen, was aber aufgrund fehlender Mittel & Zeit für die Bürger schwer fällt.
Wenn man sich regelmäßig einen Krankenschein holt, kann man die Work-Life-Balance schon ausbalanzieren.
In diesem Jahr sehr eingeschränkt, da aufgrund einer selbstproduzierte Haushaltlage die Mittel eingeschränkt wurden.
Eingruppierungen in anderen Landkreisen sind deutlich besser.
Wenn ich das hier hinschreibe, glaubt es sowieso keiner.
Wertvoll. Sie haben viel Erfahrung & haben noch eine richtig gute Arbeitsmoral & Willen, um Dinge anzufassen.
Motto: bloss nicht auffallen.
Erstaunlich modern, teilweise übertrieben & unnötig, insbesondere in Parchim. Arbeitsbekleidung & Arbeitsmaterial usw. nur nach mehrmaliger intensiver Nachfrage. Habe mir dann alles alleine gekauft, weil ich sicher nicht in den billigsten Klamotten & Arbeitsschutzschuhen zu Ortsterminen mit Bürgern fahre.
Als Mann bist Du geliefert & stehst immer alleine da, wenn die Teilzeitdamen oder deren Kinder oder deren Katze einen Hüsterchen haben.
Die Arbeit mit dem Bürger macht Spass. Generell ist zu wenig Zeit, um sich ausreichend & individuell zu kümmern.
Gleitzeit in den meisten Abteilungen, kostenlos Kaffee, Teewasser, Wasserstation mit stillem oder Sprudelwasser (überall gefiltert), relativ moderne Büroausstattungen mit höhen verstellbaren Tischen, Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Telearbeit (nicht Homeoffice)
Vorgesetzten-Training für Führungskräfte zum Umgang mit Mitarbeitenden und Verhaltenweisen
Nicht generell alle, Abteilungsspezifisch
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 3 Tage Home Office möglich. Urlaub wird ohne Probleme genehmigt.
Angemessenes Fortbildungsbudget und stets die Möglichkeit sich fortzubilden. Zeitweise Ausschreibung von Masterstudiengänge mit Übernahme der Kosten.
Eingespieltes Team. Einmal im Jahr Teamtag möglich.
Modern eingerichtete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Modernisierte Teeküchen mit Kaffeeautomaten und Wasserspendern.
Home Office Regelungen, keine Kernarbeitszeit
Standort Ludwigslust: fehlende Parkplätze mit Mitarbeiter
Einrichtung von Küchen mit der Möglichkeit, sich Essen warm machen zu können (z.B. Mikrowelle)
TVÖD Tabellen mehr Spielraum bei Zulagen ermöglichen um Fachkräften in die Verwaltung zu locken.
Höhere Gehaltsgruppen sind zu stark an Personalverantwortung gekoppelt.
Oder aber extra Zulagen für Personalverantwortung und damit die Möglichkeiten schaffen in höheren Gehaltsklassen zu starten.
Gehalt ist bei technischen Berufen im Vergleich zur Privatwirtschaft leider zu niedrig. TVÖD Tabellen lassen allerdings auch nicht mehr zu, da die höheren Besoldungsgruppen oft an Personalverantwortung geknüpft sind.
Hier wünsche ich mir mehr Spielraum bezüglich Zulagen um für Fachkräfte besser Zahlen zu können.
Sehr Familienfreundlich. Super Arbeitsbedingungen.
Die einzelnen Abteilungen könnten mehr miteinander kommunizieren. Das würde alles noch besser machen.
Bis auf die üblichen Dinge, die überall Mal sind, war alles top!
100%
Es gab nichts, worüber man nicht sprechen konnte.
Die einzelnen Abteilungen könnten mehr kommunizieren
Zuverlässigkeit
Die Arbeit macht Spaß, Luft nach oben ist immer
Die Kollegen achten gegenseitig darauf
Etwas geht noch besser
Es wird intensiv an einer weiteren Verbesserung gearbeitet
Ob Mann oder Frau oder neutral.
Loyalität sowie Vielseitigkeit
Vertretingsregelung, Arbeitsbedingungen bei langzeiterkrankungen oder Elternzeit.
Arbeitsbedingungen sowie vertretungsregelungen sind zu optimieren.
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