Starre, öffentliche Verwaltung ohne Weiterentwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsmodell mit Pflichtanwesenheit im Büro von ... bis ... ist nicht mehr zeitgemäß, da dadurch die Arbeitsleistung nicht automatisch gegeben ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Führung spürbar verbessern, arbeitsrechtliche Konsequenzen für Angestellte/ Beamte, Fachpersonal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht Seins.
Kommunikation
Wer selbst nicht fragt, erfährt auch nichts.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, Homeoffice und Telearbeit gar nicht bis wenig möglich und nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
keine Führung vorhanden, persönliche Befindlichkeiten haben Vorrang
Interessante Aufgaben
Auf lange Sicht immer wieder das Gleiche
Arbeitsbedingungen
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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