10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeitsmodell mit Pflichtanwesenheit im Büro von ... bis ... ist nicht mehr zeitgemäß, da dadurch die Arbeitsleistung nicht automatisch gegeben ist.
Kommunikation und Führung spürbar verbessern, arbeitsrechtliche Konsequenzen für Angestellte/ Beamte, Fachpersonal einstellen
Jeder macht Seins.
Gleitzeit ja, Homeoffice und Telearbeit gar nicht bis wenig möglich und nicht erwünscht
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gemäß Tarifvertrag
keine Führung vorhanden, persönliche Befindlichkeiten haben Vorrang
Standard
Wer selbst nicht fragt, erfährt auch nichts.
Auf lange Sicht immer wieder das Gleiche
Die Gleitzeit
Dass viele Prozesse sehr langwierig sind
Mehr Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Kollegen, die auch mal sagen, wenn etwas nicht passt
Kollegen reden den Landkreis oftmals schlecht
Mit Gleitzeit gut zu vereinbaren
Wenig Chancen auf B2
Gehalt ist zu wenig und wenn man nach einer Höhergruppierung fragt, dauert die Entscheidung über 2 Jahre
Naja…
Könnte besser sein
Respekt vor dem Alter wird hier groß geschrieben
Nichts auszusetzen
Könnte bessere Technik vorhanden sein
Besser geht immer, aber im Großen und Ganzen kann man sich nicht beschweren
Zu 100% gegeben
Definitiv abwechslungsreich
Mein Arbeitgeber bietet viele Weiterbildungsmaßnahmen an und hat viele verschiedene Tätigkeitsfelder
an den falschen Stellen sparen und an den falschen Stellen zu viel Geld ausgeben ohne darüber nachzudenken
Kommunikation mit allen Ämtern und genaue Überprüfung der Ausgaben.
er wertschätz meine Arbeitsleistung
zu wenig gemeinschsaftliche Mitarbeiterevents
mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein
flexible Arbeitszeiten macht er gut
er macht eigentlich nichts schlecht
nein, habe keine Verbesserungsv
zahlt pünktlich Lohn und gibt mir flexible Arbeitszeiten
der Zusammenhalt unter den Kollegen wird nicht ausreichend durch gemeinsame Events gefördert
mehr gemeinsame Events für Arbeitnehmer (Firmenweihnachtsfeier usw.)
Die Work-Life-Balance wird gut gelebt.
kann nichts wirklich Negatives nennen
mehr das Gemeinsame unter den Mitarbeitern fördern (Weihnachtsfeier, Betriebsfest)
So verdient kununu Geld.