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Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Gestern
Wiesloch
Vollzeit
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Vor 2 Tagen
Hannover
Vollzeit
Kreis Dithmarschen
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Heide
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandyGleitzeit und (mit viel Glück) teilweise mobiles Arbeiten
Die Gleitzeit
Mein Arbeitgeber bietet viele Weiterbildungsmaßnahmen an und hat viele verschiedene Tätigkeitsfelder
zahlt pünktlich Lohn und gibt mir flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten macht er gut
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist teilweise unterirdisch. Statt Absprachen zu treffen, wird nur von oben nach unten getreten. Wertschätzung erfährt man hier als Mitarbeitender nicht.
Das Arbeitsmodell mit Pflichtanwesenheit im Büro von ... bis ... ist nicht mehr zeitgemäß, da dadurch die Arbeitsleistung nicht automatisch gegeben ist.
Dass viele Prozesse sehr langwierig sind
an den falschen Stellen sparen und an den falschen Stellen zu viel Geld ausgeben ohne darüber nachzudenken
der Zusammenhalt unter den Kollegen wird nicht ausreichend durch gemeinsame Events gefördert
Wo immer es geht, werden Arbeitsverträge befristet ausgestellt und die Gehälter bei Neubesetzung heruntergeschraubt. Warum gutes Personal den Landkreis verlässt, darüber scheint man sich im Personalamt keinerlei Gedanken zu machen.
Mehr Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation und Führung spürbar verbessern, arbeitsrechtliche Konsequenzen für Angestellte/ Beamte, Fachpersonal einstellen
mehr gemeinsame Events für Arbeitnehmer (Firmenweihnachtsfeier usw.)
Kommunikation mit allen Ämtern und genaue Überprüfung der Ausgaben.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Mansfeld-Südharz ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu 100% gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig Chancen auf B2
