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Landkreis 
Mansfeld-Südharz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Mansfeld-Südharz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landkreis Mansfeld-Südharz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit und (mit viel Glück) teilweise mobiles Arbeiten
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Die Gleitzeit
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Mein Arbeitgeber bietet viele Weiterbildungsmaßnahmen an und hat viele verschiedene Tätigkeitsfelder
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zahlt pünktlich Lohn und gibt mir flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten macht er gut
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist teilweise unterirdisch. Statt Absprachen zu treffen, wird nur von oben nach unten getreten. Wertschätzung erfährt man hier als Mitarbeitender nicht.
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Das Arbeitsmodell mit Pflichtanwesenheit im Büro von ... bis ... ist nicht mehr zeitgemäß, da dadurch die Arbeitsleistung nicht automatisch gegeben ist.
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Dass viele Prozesse sehr langwierig sind
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an den falschen Stellen sparen und an den falschen Stellen zu viel Geld ausgeben ohne darüber nachzudenken
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der Zusammenhalt unter den Kollegen wird nicht ausreichend durch gemeinsame Events gefördert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo immer es geht, werden Arbeitsverträge befristet ausgestellt und die Gehälter bei Neubesetzung heruntergeschraubt. Warum gutes Personal den Landkreis verlässt, darüber scheint man sich im Personalamt keinerlei Gedanken zu machen.
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Mehr Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kommunikation und Führung spürbar verbessern, arbeitsrechtliche Konsequenzen für Angestellte/ Beamte, Fachpersonal einstellen
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mehr gemeinsame Events für Arbeitnehmer (Firmenweihnachtsfeier usw.)
Kommunikation mit allen Ämtern und genaue Überprüfung der Ausgaben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Mansfeld-Südharz ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu 100% gegeben
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Wenig Chancen auf B2
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Mansfeld-Südharz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Mansfeld-Südharz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Landkreis Mansfeld-Südharz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landkreis Mansfeld-Südharz als eher traditionell.
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