Leider nicht zu empfehlen...
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Druck, Unzufriedenheit und Resignation.
Einzig die Wertschätzung der Kollegen in der Abteilung untereinander ist positiv zu bewerten. Leider integriert sich die Führungskraft nicht in die Abteilung. Es werden klare hierarchische Grenzen gezogen.
Eine hohe Kündigungsbereitschaft der Mitarbeitenden wird bagatellisiert und es werden keine Ursachen dafür gesucht, geschweige denn beseitigt.
Kommunikation
Für die Flut an unzähligen Rundschreiben könnten 5 Sterne vergeben werden.
Für die ehrliche, verbindliche und wertschätzende Kommunikation seitens Führungskraft leider nur ein Stern.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist abteilungsintern gut. Zwischen den Abteilungen ist sie oftmals schwierig. Auch hier werden klare Grenzen hinsichtlich der Verantwortlichkeiten gezogen.
Die Nutzung von Synergieeffekten mit dem Ziel, die Arbeit insgesamt effektiver zu gestalten, ist oftmals nicht vorhanden - getreu des Mottos: "Das wird hier schon immer so gemacht und daran wird nichts geändert!"
Verbesserungsvorschläge sind daher nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bilden abteilungsintern eine "Schicksalsgemeinschaft".
Der Austausch mit den Kollegen ist oftmals der einzige Motivator für die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist der negativste Punkt der gesamten Bewertung.
Die Führungskraft ist leider fachlich nicht ausreichend versiert. Sie trifft Falschaussagen zu Vorgängen, die weitreichende Folgen haben. Die Konsequenzen sind jedoch von den Mitarbeitenden zu tragen und werden als deren Fehler abgetan und belächelt.
Leider sind die Anwesenheitszeiten/Erreichbarkeit der Führungskraft oftmals nicht transparent, sodass es schwierig ist, schnell eine Auskunft zu drängenden Fragen zu bekommen.
Die Führungskraft schottet sich ggü. der Abteilung ab. Es gibt leider kein gemeinsames Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft eintönig, dennoch in der Quantität innerhalb der gegebenen Frist kaum zu bewältigen.
Dennoch gilt hier das Motto: "Es zählt die Quantität statt der Qualität" (Zitat der Führungskraft).
Ansprüche an die eigene Qualität der Arbeit sollten daher heruntergeschraubt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist sauber, technische Ausstattung gut.
Ziemlich laut aufgrund der Straße.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung in TvöD
Karriere/Weiterbildung
Es werden bisher keine Möglichkeiten der Weiterbildung vorgestellt.