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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei landkreis northeim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
landkreis northeim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
landkreis northeim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Schwächen

Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr angenehmes Arbeiten. Es besteht eine sehr gute Kommunikation und auch ein gutes Arbeitsklima.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und Bedarfsklärungen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich und Homeoffice. Super Arbeitgeber

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kreisverwaltung bietet eine sehr umfangreiche Aufgabenvielfalt.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sind die Mehrzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter völlig überlastet mit der Arbeitsmenge, da zu wenig Personal vorhanden ist bzw. dieses an den wichtigen Stellen konsquent weggespart wurde!
Die Umstrukturierung der Verwaltung hat außer großen Unmut unter den Mitarbeitinnen und Mitarbeitern nichts gebracht außer Mehrkosten und Postenverschieberei ohne ein fachliches Konzept dahinter!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation erfolgt grundsätzlich nur sehr eingeschränkt zwischen den einzelnen Hirachieebenen. Unten beim den Sachbearbeitern kommt so gut wie nichts an bzw. diese werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Dies bremst den ganzen Betrieb in der Folge schlägt sich dies sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre und Motivation der Mitarbeiter nieder!

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