Jugendamt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität war aufgrund der Teamgröße und Kollegialität sehr hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Rollenverteilung in den Leitungsebenen. Nicht funktionierende Kommunikation (zwischen den Leitungen). Umgang mit persönlichen Informationen der MA auf Leitungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Reflektionsfähigkeit der Leitungen steigern. Kritik begrüßen und annehmen anstelle diese an die nächste Ebene zu geben und sich aus der Verantwortung zu ziehen. Kommunikationswege einhalten, Einarbeitungskonzept beschließen, Leitungen Supervision geben.
Kommunikation
Informationen kommen leider nicht an
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es gute Momente
Gleichberechtigung
Männer dürfen keine kurzen Hosen tragen, Kommentare zu Kleidung seitens der Leitung
Arbeitsbedingungen
Monatelange Dacharbeiten ohne die Möglichkeit vermehrt in Telearbeit zu gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Bonuszahlungen zb. aufgrund von Überlastung nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen idR vorgegeben, Budget ist dann aufgebraucht, Inhalte finden dann jedoch teilweise keine Anwendung