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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr familienfreundlich und flexibel. Hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Flexibilität war aufgrund der Teamgröße und Kollegialität sehr hoch.
Ein zuverlässiger Arbeitgeber für Dauer und mit Verlass.
Das es so viele verschiedene Stellen gibt und jeder einzelne wertgeschätzt wird
Regelmäßiges Einkommen
Unklare Rollenverteilung in den Leitungsebenen. Nicht funktionierende Kommunikation (zwischen den Leitungen). Umgang mit persönlichen Informationen der MA auf Leitungsebene.
Nur wenig Perspektive für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Fehlende Wertschätzung. Die örtlichen Arbeitsbedingungen.
Aufstiegschancen
Gehalt
Das nicht gerne Geld für die Gesundheit der AN investiert wird
Reflektionsfähigkeit der Leitungen steigern. Kritik begrüßen und annehmen anstelle diese an die nächste Ebene zu geben und sich aus der Verantwortung zu ziehen. Kommunikationswege einhalten, Einarbeitungskonzept beschließen, Leitungen Supervision geben.
Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels mehr Investitionen in die Nachwuchskräftegewinnung und -Bindung, sowie die älteren Mitarbeiter zukunftsfähig zu machen.
Dringend mehr Mitarbeiterparkplätze. Sanierung der Gebäude. Mehr Personal in den Abteilungen, die seit geraumer Zeit viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter haben. Modernere Technik anschaffen.
Ich bin super zufrieden und mir fällt absolut nichts ein was verbessert werden sollte
Individuell auf Menschen eingehen . Bessere Personalführung.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Peine ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familiärer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Peine ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen idR vorgegeben, Budget ist dann aufgebraucht, Inhalte finden dann jedoch teilweise keine Anwendung
Hier ist das größte Verbesserungspotenzial um als Arbeitgeber attraktiv zu werden und zu bleiben.
Karriere nur möglich wenn man aus den eigenen Reihen kommt und die Verwaltungstechnische Ausbildung mitbringen. Als Quereinsteiger keinerlei Perspektiven
