23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das er sich als Familienfreundliches Unternehmen darstellt, dem aber nicht so ist. Man hat zwar Gleitzeiten, aber in einem sehr engen Zeitraum. Das Überlastungen an der Tagesordung sind, wenn überhaupt entgegengesteuert wird, dann viel zuspät
Sicherheit
Mehr Transparenz, mehr Vertrauen durch weiteren Ausbau von Homeoffice
Tolle Kollegen und vorgesetzte
Überstunden nur wenn es absolut notwendig ist. Und dann ist man in der Regel auch gern bereit dazu
Durchschnittlich
Top!!!
Super, viele gehen hier bis zur Rente arbeiten
Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar
Es muss gespart werden, an der Ausstattung und an generellen Dingen. Alles ist eher zweckmäßig als modern
Es dauert manchmal alles zu lange
Keine unterschiedliche Behandlung
Leider wenig Spielraum, da in der Verwaltung vieles vorgeschrieben ist
Betriebsklima wirklich okay. Viele nette KollegInnen, nicht nur im eigenen Amt sondern auch in anderen Fachbereichen.
Was ist das? Gibt’s nur ganz oben in der Führungsriege. Genauso wie Homeoffice. Alle anderen kämpfen gefühlt dauerhaft mit personellen Engpässen etc. Stellenbesetzungsverfahren dauern ewig!
Die meisten Stellen wurden mit den Jahren bei Neubesetzung eher mal abgewertet, statt auf die prekäre Lage am Arbeitsmarkt einzugehen und sich noch ein paar Top-Kräfte zu sichern, so lange es diese noch gibt. Eingruppierungen definitiv eher unterdurchschnittlich. Andere Kommunen zahlen (deutlich) mehr!
Zusammenhalt im Team ist wirklich zum größten Teil sehr gut.
Einige kommen weiter, andere nicht. Langjährige Betriebszugehörigkeit wird eher mal nicht honoriert. Barrierefreiheit Fehlanzeige!
Abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Oft Nasenprinzip, bzw. möchte man nur mit bestimmten Menschen kommunizieren.
Könnten besser sein. Höhenverstellbare Schreibtische - Fehlanzeige. Die Bürostühle sind auch eher aus dem letzten Jahrhundert, ergonomisch ist da nichts. Stand der Technik, naja, alles veraltet.
Kommunikation oft so LaLa und stark von den/der jeweiligen Vorgesetzten abhängig. Auf Hirachien wird streng acht gegeben. Oftmals wäre sicher der direkte Kontakt zum Sachbearbeiter sinnvoller und zielführender. Unnötige Nachfragen könnten vermieden werden. Manche Vorgesetzte möchten sich leider profilieren indem sie zu jedem internen Termin selbst erscheinen. Gerne den Motarbeitern auch mal was zutrauen.
Durch Tarifvertrag, Frauenförderplan etc. besteht Chancengleichheit.
Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Nette Mitarbeiter, Aufstiegschancen
Wenig Homeoffice Möglichkeiten
Mehr Homeoffice genehmigen
Gut finde ich die pünktliche Entlohnung und den Willen familienfreundlicher zu werden.
Intransparenz und nicht nachvollziehbare Versetzungen/Änderungen.
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Digitalisierung, Blick über den Tellerrand
Nicht gemeckert, ist gelobt genug.
Offenes Kommunizieren kann vieles ermöglichen.
Professionalität überwiegt.
Größtenteils erfolgen Infos zeitnah. Die zeitliche Verzögerung zwischen Flurfunk und offizieller Meldung erfolgt lediglich aufgrund der hyrarcischen Strukturen. Schneller als der Flurfunk ist eben nur das Licht.
Kein Konzept zum Thema Homeoffice zu haben und das als eine Art Belohnung einzusetzen ist nicht angemessen im Jahr 2021.
Wer die ganze Arbeit macht sollte entweder bei Veränderungen/Verbesserungen berücksichtigt und gehört werden oder es sollten auch diese Personen in Entscheidungspositionen kommen. Und dabei geht es nicht darum, das Führungskräfte andere Aufgaben übernehmen als Angestellte, sondern darum dass die Unternehmskultur des Landkreises einer Verwaltung aus den 90er entspricht. In allen Bereichen.
Alles was oben schon beschrieben wurde
Es gibt eigentlich nichts was ich schlecht finde :)
Mir würde auf Anhieb nichts einfallen was man noch besser machen könnte :)
Kollegen alle freundlich, Teamarbeit wird groß geschrieben!
Image ist sehr gut, alle die dort arbeiten äußern das sie zufrieden sind, der Arbeitgeber ist allgemein bekannt für seine bürgernahe Arbeit
Gleitzeit, Urlaube werden zügig genehmigt, angenehme Arbeitsatmosphäre
Gute Möglichkeiten im Betrieb aufzusteigen, wer fleißig und kreativ ist wird gefördert. Branchenfremde bekommen eine Chance dort zu arbeiten, interne Weiterbildungen gibt es regelmäßig
Immer pünktlich sogar paar Tage vorher, Tarifanpassungen werden zügig umgesetzt und es gibt Weihnachtsgeld (13.Gehalt)
Der Arbeitgeber setzt sich für alles ein was Umwelt betrifft
Kleine Lästereien sind normal wie überall aber wenn es drauf ankommt halten alle fest zusammen!
Mitarbeiter werden alle gleich geschätzt ob neu oder schon langjährig dabei. Untereinander hat man Respekt vor denen die schon lange da sind
Es wird immer versucht Lösungen zu finden, offenes Sprechen ist möglich, bei privat Problemen immer lösungsorientiert
Büros sind neu gestaltet, neueste Technik, Arbeitsklima gut. In der Pamdemie wurde extra aufgerüstet
Transparent und offen für Ideen
Alle werden gleich behandelt, Frauenquote ist hoch
Wenn man interessiert an einer Sache ist hat man die Chance das auch umsetzen zu dürfen, man kann sich mit einbringen, Ideen einbringen
Hilfsbereitschaft, Zusammenhalt und vieles mehr
Bessere Strukturen - wird dran gearbeitet
Lockerere Arbeitsatmosphären
Es ist eine Behörde, hier wird auf Professionalität Wert gelegt
Gleitzeit
In den engeren Teams sehr gut ... in unterschiedlichen Abteilungen könnte es jedoch besser sein
Absolut Klasse!
Bereichsleitung und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr! Kleinteams sind immer zur Stelle und Hilfsbereit!!! Zwischen unterschiedlichen Abteilung könnte die Kommunikation besser laufen
Kiesenmanagement für die Region
er tut was er kann
angenehm...
war schon schlechter
ausgeglichen...
je nach Parteibuch
Sicherheit geht vor Höchstverdienst
Klimaschonend
kommt drauf an...
vorbildlich
zum Teil hierarchisch
gut, aber luft nach oben
ausbaufähig...
wenn es passt
je nach dem wo man arbeitet
zahlt pünktlich das Gehalt. Mehr nicht...
Schlechte Menschenführung. Bei Krankheit bekommt man noch ein schlechtes Gewissen gemacht.
keine. Hat sowieso keinen Zweck.
So verdient kununu Geld.