11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter AG im Öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bahnanbindung und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Ausschöpfung der Möglichkeiten des TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung am unteren Limit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist am unteren Limit und man will da auch nichts ändern. Man verschläft den Wechsel guter Mitarbeiter aus Gehaltsgründen und besserer Bezahlung umliegender Behörden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollt endlich mal so bezahlen wie die Nachbarkreise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Weiterbildung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeiten
Offenheit, Toleranz der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine eigenen Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man seinen eigenen Bereich hat und viele Entscheidungen selber treffen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird bei Krankheit trotzdem kontaktiert
Karriere/Weiterbildung
Ich darf nach 3 Jahren Festanstellung einen Weiterbildungslehrgang besuchen, damit ich im Anschluss noch besseres Geld verdienen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Landrat, der wirklich viele neue Stellen ausschreiben lässt und sieht dass die Kollegen überlastet sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Kommunikation, die absolut nicht vorhandene Digitalisierung, die Papierakten, die Erreichbarkeit der IT, überlastende Mitarbeitet werden nicht richtig wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Weiterbildungen wie den A2
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterscheidet sich kaum von privaten Arbeitgebern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial und nur auf Wirtschaft aus
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht nur den wirtschaftlichen Aspekt im Kopf haben...
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierung sind an der Tagesordnung...
Männer werden bevorzugt
Kein schönes arbeiten...
Kollegenzusammenhalt
Jeder schwärzt jeden an...
Vorgesetztenverhalten
Setzten sich nicht durch...
Probleme werden nicht geklärt...
Man hat das Gefühl das Mitarbeiter bevorzugt werden...
Kommunikation
Änderungen werden nicht persönlich besprochen...
Alles erfährt man zwischen Tür und angeln..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Erfahrung der letzten Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sind die Gehälter in unteren Bereich des Tarifvertrages. Dadurch ist die Gewinnung neuer, gut ausgebildeter Mitarbeiter schlecht bis unmöglich. Und ein gutes Gehalt ist immer eine Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Von "ganz oben" gibt es zu wenig bis keine Wertschätzung. Kein Miteinander. Zu viele Machtspielchen sind möglich. Man sollte mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, und versuchen darauf einzugehen. Vieles wird sehr, sehr langsam oder gar nicht umgesetzt. Viel mehr auf die Mitarbeiterführung achten und selbst als gutes Beispiel vorangehen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gar keine oder überholte Stellenbeschreibungen.
Image
Die Zeit für die Bearbeitung von Vorgängen könnte deutlich verbessert werden. Fortschritt ist ein unbekanntes Wort.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die Defizite bei der täglichen Arbeit haben, werden nicht durch Vorgesetzte gefördert und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige die teilweise moppingartiges Verhalten Tag für Tag vorleben. Vorgesetzte interessiert das nicht. Kollegiales Verhalten ist nur vereinzelt wahrnehmbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von einigen Vorgesetzten ist nicht mehr zeitgemäß. Teilweise willkürliches Handeln und Verhalten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildungen für Vorgesetzte schaffen und einfordern, insbesondere die Mitarbeiterführung lässt zu Wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten ohne Rückmeldung der Vorgesetzten. Keine Wertschätzung, keine konstruktiven Mitarbeiter-Vorgesetzten Gespräche
Image
Die Anwohner des Landkreises Stade haben erfahrungsgemäß eine eher schlechte Einstellung zu Ihrer Kreisverwaltung. Man wird häufig mit den langen Bearbeitungszeiten konfrontiert
Work-Life-Balance
Home-Office, Fam. fdrl Arbeit, Arbeitszeitreduzierung. Regelmäßige Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für den Arbeitsplatz. Weiterbildung in Hinsicht auf Veränderung wird lediglich ausgewählten Personengruppen zugestanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den unteren Grenzen im Tarifvertrag. Es wird das gezahlt was zwingend notwendig ist. Zusatzleistungen und besondere Motivation wird in der Gehltseinstufung, anders als in anderen öffentlichen Verwaltungen, nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst. Teambuilding findet nicht statt und ist gefühlt auch nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Auf fachlicher Ebene gut ausgebildete Vorgesetzte. Bezogen auf Mitarbeiterführung allerdings sehr schlecht aus- und weitergebildet. Häufig fehlen schon die Grundlagen der modernen Führung
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik. Die Bürogebäude sind schlecht klimatisiert und schlecht zu lüften. In den Sommermonaten staut sich die Hitze in den Büros, darunter leidet die Leistungsfähigkeit
Kommunikation
Der Flurfunkt funktioniert prima
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Verhältnis bezogen auf Geschlechterverteilung in Führungsebenen. Gleichberechtigung bezogen auf Hierarchien ist nicht vorhanden. Veränderungswünsche von Mitarbeitern an Vorgesetzte werden zumeist nicht beachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Stade durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Landkreis Stade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Stade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.