10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine altes Team, Gesundheitsmanagement, Betriebliches Vorschlagswesen, Digitalisierung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Belastung einzelner Bereiche. Sparzwang auf Kosten von Personalstellen. Es könnte noch mehr für den Zusammenhalt in anderen Bereichen getan werden.
Verbesserungsvorschläge
Moderner Auftreten, so z.B. im Social-Media Bereich. Dort könnte man einzelne Mitarbeiter, Ihre Aufgaben und Erklärungen für bestimmte Anträge vorstellen. So könnte man die Verwaltung menschlicher machen und sogar mehr junge Menschen erreichen (Fachkräftemangel)
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte dort ein klasse Team. Die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Ein Stern muss ich leider abziehen, da die Arbeitsmenge stetig steigt, jedoch die Zahl der MitarbeiterInnen nicht erhöht wird.
Work-Life-Balance
Wenn man schnell, gründlich und effizient arbeitet schafft man seine Arbeit innerhalb der üblichen 40 Stundenwoche.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre schön, wenn es noch ein paar Zusatzangebote gäbe z.B. Zuschuss fürs Fitnesscenter, Rabatte, freies Wlan, Kinderbetreuung, Anreize, wenn z.B. mit dem Rad zur Arbeit kommt, Zuschuss zum VVR-Ticket oder mit der Bahn zur Arbeit fährt o.ä. Ein paar Kleinigkeiten halt. Ansonsten alles gut. Man muss immer bedenken, dass der öffentliche Dienst, insbes. die Gehälter und Zusatzleistungen aus Steuermittel finanziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war ebenfalls vorbildlich. Man half und unterstützte sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich bei Problemen, Sorgen und Nöten (auch private) immer Zeit genommen, obwohl dieser immer viel zu tun hatte. War immer sehr verständnisvoll. Leider gibt es von dieser Sorte Führungskraft noch zu wenig.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander war immer vorbildlich, leider fehlten teilweise Informationen durch die Führung, was jedoch an deren hohen Arbeitsbelastung lag.
Gleichberechtigung
Die Frauen stellten in meinen Bereich einen Anteil von etwa 60%.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, spannend und aufregend. Eigene Ideen und Anregungen wurden stets begrüßt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Modern ist anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich in der modernen Arbeitswelt 4.0 ankommen.
Work-Life-Balance
Wird ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel geredet, aber nichts umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und parteiisch. Lob, Wertschätzung oder Feedback gibt es nicht. Mehrarbeit und Überstunden werden als völlig selbstverständlich angesehen. Überalterte Führungskräfte, die dringend Schulungen in Mitarbeiterführung benötigen würden, die aber zu sehr auf sich selbst fokussiert sind. Erwartungen an ihre Mitarbeiter noch ganz nach "Alter Schule".
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Präsentismus, Stellen werden immer mehr abgebaut oder gekürzt - die Arbeit wird dann einfach auf die noch vorhandenen Mitarbeiter abgewälzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Vertrauen gestört
Image
extern eher schlecht
intern vom Fachbereich abghängig
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten sehr gut gelöst. Viele Überstunden nötig, um das Pensum überhaupt fristgerecht zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote für die laufende Arbeit oft gut, Qualifikation für den Aufstieg und Karrieremöglichkeiten sind ausschließlich bestimmten Personengruppen vorbehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag - von der subalternen Führungskraft erwarteten Aufgaben häufig höherwertiger als die im Tarifsinne übertragenen, Personalabteilung setzt Sparzwang um und bewertet Stellen zum Teil 1 bis 2 Entgeltgruppen zu tief, nach entsprechenden Klageerfolg einzelner Mitarbeiter vor dem Arbeitsgericht erfolgen Anpassungen der Eingruppierung im unmittelbaren Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise
Kollegenzusammenhalt
In Grüppchen zum Teil sehr gut, insgesamt eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird auch noch kurz vor Renteneintritt eingestellt, je nach Beziehung zur unmittelbaren Führungskraft erhalten langgediente Mitarbeiter auch einen "Schonarbeitsplatz"
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gerade für Telearbeit sehr gut.
Räumlichkeiten könnten an einigen Standorten deutlich besser sein (z. B. Sonnenschutz, Heizung, Warmwasser in Sanitärräumen)
Kommunikation
Sporadisch in Teambesprechungen. Zeitweise als Informationsflut per E-Mail.
Gleichberechtigung
Sicher vom Fachbereich abhängig.
Interessante Aufgaben
wenig Einfluss auf die Ausgestaltung, einige Verwaltungstätigkeiten doch sehr stupide
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Angenehmes Klima und Wertschätzung für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, homeoffice, Kooperation mit Krankenkasse zu Vorsorge, Screenings und Vorbeugung,
Verbesserungsvorschläge
Wasser zur Verfügung stellen oder mal frisches Obst.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, absolut flexibel
Karriere/Weiterbildung
Jeder Wunsch nach Weiterbildung wird besprochen und auch die Aufstiegschancen sind da, da die zu besetzenden Stellen immer ausgeschrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man weiß dank Tarif schon vor der Bewerbung, was man verdient und dass es sich steigert je nach Zugehörigkeit. Durch Leistung und Zielvereinbarungen kann man dazu verdienen. Weihnachtsgeld gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man stellt um und es wird immer mehr papierlos. Wird auch höchste Zeit. E-Autos sind im Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Lobenswert.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben, wie es sich für den öffentlichen Dienst gehört.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, da kein Fall wie der andere ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Familien freundlicher Arbeitgeber der sich stetig verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial und jeder hilft jedem. Alle haben ein offenes Ohr für einander.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedient das Klischee von Verwaltung: nicht innovativ und wenig Führungskompetenz bei Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot von Homeoffice, tarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Personalführung, keine mutigen, sondern politische Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Abzeilungsleiter sollten in Mitarbeiterführung geschult werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg zur Arbeit ist ganz nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zum heulen. Man bekommt das Gefühl nichts wert zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Führungskräfte Schulen im Umgang mit unterstellten Mitarbeitern. Erkennen das wir Mitarbeiter gute Arbeit machen und das entsprechend Honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter hat zu funktionieren, besonders der mittleren Führungsebene fehlt das notwendige Fingerspitzengefühl. Es wird oft nach oben hin geschleift und nach unten getreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird jede Spitzfindigkeit ausgenutzt um Mitarbeitern höhere Tätigkeiten ausführen zu lassen, sie dafür aber nicht extra vergüten zu müssen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, welches unter der alten Führung nicht ausgeschöpft wurde. Arbeitsbedingungen machen krank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange überlegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So Einiges....
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte müssen die Fähigkeit zum Führen eines Fachgebietes bzw. Fachdienstes durch Prüfung (Verwaltungsfachwirt, Studium zzgl. AEVO oder vergleichbar) nachweisen. Da besteht nämlich ein gravierender Bedarf. Personalabteilung sollte genau wie der BR auch tatsächlich für die Mitarbeiter da sein. Auch hier gibt es dringenden Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre?
Image
Kein guter Ruf in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
Dieser Arbeitgeber macht nachweislich krank
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wille dazu vorhanden ist, dann wird dieser auch gefördert. Meistens jedenfalls
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, hier hapert es am Grundwissen, welche Tätigkeiten der jeweilige SB ausführen soll. Dadurch völlig falsche Bewertungen der Entgeltgruppen. Sozialleistungen sind der Branche entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sicher vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen wo man hinschaut, Vorgesetzte versagen im zwischenmenschlichen Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte sind bei Problemen hilflos und absolut überfordert.
Vorgesetztenverhalten
Grauenvoll und unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Ohne Bewertung
Kommunikation
Nicht vorhanden...
Gleichberechtigung
Männer verdienen weniger als Frauen. Grundsätzlich geht es nicht nach Qualifikation sondern nach scheinbar anderen Kriterien
Interessante Aufgaben
Die gibt es grundsätzlich in einer Kreisverwaltung
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Ein attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vvvvvvvv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Vorpommern-Rügen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landkreis Vorpommern-Rügen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Vorpommern-Rügen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.