Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Vorpommern-Rügen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander war immer vorbildlich, leider fehlten teilweise Informationen durch die Führung, was jedoch an deren hohen Arbeitsbelastung lag.
Zusammenhalt war ebenfalls vorbildlich. Man half und unterstützte sich.
Wenn man schnell, gründlich und effizient arbeitet schafft man seine Arbeit innerhalb der üblichen 40 Stundenwoche.
Hat sich bei Problemen, Sorgen und Nöten (auch private) immer Zeit genommen, obwohl dieser immer viel zu tun hatte. War immer sehr verständnisvoll. Leider gibt es von dieser Sorte Führungskraft noch zu wenig.
Sehr interessant, spannend und aufregend. Eigene Ideen und Anregungen wurden stets begrüßt.
Ich hatte dort ein klasse Team. Die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Ein Stern muss ich leider abziehen, da die Arbeitsmenge stetig steigt, jedoch die Zahl der MitarbeiterInnen nicht erhöht wird.