Endlich die Zeichen der Zeit erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeichen der Zeit erkennen. Arbeitnehmermarkt is coming.
Respektvolles Miteinander, wirkliche Angebote für Work-Life-Balance. Mitarbeiter als wichtigste Ressource bewerten und nicht als reine Arbeitsmaschinen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleginin und Kollegen, mit denen ich gesprochen haben, wirken resigniert. Das starke Hierachiedenken, der Umgang zwischen Führungsebene bzw. Fachdienst 10 mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach z. T . unterirdisch. Es wird eher gegen die Wünsche der Mitarbeiter gearbeitet, als diese zu unterstützen.
Kommunikation
Kein Intranet, keine organisierte Informationsweitergabe. Keine Übersicht für Ansprechpartner (Bereich Personal). Anweisungen werden immer über Mail und Brief zugestellt, zum Teil in einem unmöglichen Ton.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit wie bei den meistens Behörden, nichts besonderes. Die technische Umsetzung der Telearbeit ist m. M. sehr rückständig - habe ich echt noch nie erlebt. Die Bearbeitung meines Antrages war nach über 5 Monaten immer noch nicht abschließend bearbeitet. Ich hatte das Gefühl, Telearbeit ist nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach einige ungeeignte Führungskräfte. Die neue Dezernenteneben nach meinem Emfpfinden völlig falsch besetzt. Immerhin wurde eine Stelle extern besetzt - Input von außen ist mehr als nötig.
Interessante Aufgaben
Es wurde mir nicht gestattet, eigene Ideen o. Ä. einzubringen. Es ging nur darum, Altlasten in uneffizienter Form abzutragen.
Gleichberechtigung
Über 70% Frauen beim Landkreis, auch viele Frauen in Führungspositionen. Eher sind Männer benachteiligt :-)
Arbeitsbedingungen
Sanierte aber kleine Büros. Zudem wurde auch z. T. alte Möbel aus den 70er behalten - vielleicht werden die irgendwann auch ersetzt. Informationen darüber erhielt ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FairTrade, ein paar E-Autos, Kreishaus saniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im direkten Vergleich zu Behörden mit ähnlicher Größe eindeutig unterdurchschnittlich. Bei meinem neuen Dienstherrn (ebenfalls ein Landkreis in ähnlicher Größe) bekomme ich für den exakt gleichen Tätigkeitsbereich E11 statt E9c.
Image
Irgendwie unscheinbar und grau. Ist aber meine persönliche Auffassung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden zumeist bewilligt