Familiärer Arbeitgeber mit tollem Team aber teils sehr autokratischen Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Offener und moderner in der Führung sein. Führungskräfte auf Seminare für moderne, nicht autokratische Führung schicken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team, familiäre Atmosphäre. Aber sehr autokratische Führung.
Kommunikation
Je nach Führung gut bis grottenschlecht. Mitarbeiter werden bis zuletzt im Dunkeln gelassen, nicht einbezogen oder erfahren wichtige Nachrichten kurz per Mail (in einem familiären Betrieb mit kurzen Laufwegen ein Unding).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Auf den meisten Stellen gut! Andere dagegen sind deutlich unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Sehr autokratische Führung in vielen Bereichen. So fragt man sich, was für veraltete Führungsseminare da regelmäßig besucht werden.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefachtere Möglichkeiten der Arbeit.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt doch sehr veraltete Technik und teilweise Ansichten. Je nach Abteilung sehr bürokratisch und "typisch Behörde", wo die Dienstvorschrift über allem steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier rächt sich die Kleine Größe des Kreises. Gleiche Aufgaben werden teilweise schlechter als in anderen Kommunen bezahlt.
Image
Gutes Image in der Außendarstellung.
Karriere/Weiterbildung
Stark variabel. Günstlinge werden stark gefördert, aber ein veraltetes Bewertungssystem bremst viel aus.