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Landkreis 
Zwickau
Bewertung

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Festgefahrener Arbeitgeber, speziell Personalmanagement ist die Katastrophe

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Zwickau in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung, Home Office mgl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verwaltung der Verwaltung...das sagt schon alles

Verbesserungsvorschläge

Das Personalamt sollte von Personen geführt werden, die bereit sind durch mögliche Kompromisse Lösungen herbeizuführen. Viele Entscheidungen des Personalamtes sind schwer zu verstehen und nicht nachvollziehbar - Lösungen schaffen Sie selten. Offene Stellen werden dadurch nicht oder nur selten besetzt. Arbeitnehmer ständig befristet einzustellen steigert auch keine Arbeitsmoral, als öD sollte man hier Vorreiter sein und in dem Maße wie im Landkreis Zwickau üblich, verzichten, Kein Wunder das die AN kündigen und sich keine neuen finden....Das Arbeitskräftemangel besteht hat sich bei der Leitung des Personalamtes noch nicht herumgesprochen... Sie fühlt sich wie die "Göttin in weiß"

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen wie überall

Kommunikation

geht besser

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich, an der Kommunikation und lösungsorientiertem Verhalten sollte gearbeitet werden

Arbeitsbedingungen

Technik nicht auf dem neuestem Stand, aber ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zuviel Papier , Digitalisierung ist ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Behörden immer eine Stufe niedriger, Abschlüsse werden nicht anerkannt, Berufserfahrung wenn nicht im Amt ebensowenig, ansonsten 30 Tage Urlaub wie im öD üblich

Image

naja, wenn es super wäre, gäbe es nicht so viele unbesetzte Stellen

Karriere/Weiterbildung

Abschlüsse als Verwaltungsangestellte muss zwingend nachgeholt werden, auch wenn die bisherige Ausbildung von der Qualifikation darüber liegt, Entscheidungen des Personalamtes sind nicht zu verstehen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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