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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungWenig Probleme mit Personalamt
Sehr sicherer Job
pünktliche Gehaltszahlung, Home Office mgl.
Da kann ich nichts positives finden
Work Life Balance
fehlende Wertschätzung, oftmals niedrigere Eingruppierungen als in anderen Landkrreisen.
Zuviele Entscheidungsträger
Die Verwaltung der Verwaltung...das sagt schon alles
Personalamt und vor allem dessen Führung
Kein Homeoffice fürs Jugendamt
Das Personalamt sollte von Personen geführt werden, die bereit sind durch mögliche Kompromisse Lösungen herbeizuführen. Viele Entscheidungen des Personalamtes sind schwer zu verstehen und nicht nachvollziehbar - Lösungen schaffen Sie selten. Offene Stellen werden dadurch nicht oder nur selten besetzt. Arbeitnehmer ständig befristet einzustellen steigert auch keine Arbeitsmoral, als öD sollte man hier Vorreiter sein und in dem Maße wie im Landkreis Zwickau üblich, verzichten, Kein Wunder das die AN kündigen und sich keine neuen finden....Das Arbeitskräftemangel besteht hat sich ...
Das Personalamt sollte mal über ihre A1 Entscheidungen nachdenken, sonst bleiben sie weiter Spitzenreiter in ausgeschriebenen Jobs
Bestehende und vorallem bekannte Probleme der Mitarbeiter ernstnehmen um Motivation zu steigern
Mitarbeiterpflege stände dem Personalamt und Abteilungen gut zu Buche.
Flexibilität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Zwickau ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
naja, wenn es super wäre, gäbe es nicht so viele unbesetzte Stellen
Siehe Abwanderungen der Mitarbeiter und andauernden Spitzenreiter der Stellenausschreibung... da kann dann ja etwas nicht passen.. Will aber natürlich nicht gehört werden von der Personalleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abschlüsse als Verwaltungsangestellte muss zwingend nachgeholt werden, auch wenn die bisherige Ausbildung von der Qualifikation darüber liegt, Entscheidungen des Personalamtes sind nicht zu verstehen
