Nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Zusammenarbeit mit den anderen Büros, den Austausch und das Gefühl Teil des großen Ganzen zu sein. Landor Global ist halt echt ne Wucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan sehr sehr politisch - HR kann leider im Moment nicht helfen, da parteiisch. Hoffentlich geht das bald vorbei weil Landor sonst und in den letzten Jahren echt geil war.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte auf die schauen, die in der Agentur wirklich die Arbeit leisten. Nicht auf die, die am lautesten Schreien/sich anbiedern.
Excom muss zusammen arbeiten - nicht gegeneinander.
HR wieder wie früher - nicht als Handlanger des Geschäftsführers.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon gesagt, im Moment sehr politisch - leider ist die neue HR Abteilung Teil des Problems also ist da keine Hilfe zu erwarten.
Kommunikation
Jeden Montag gibt es ein Update - das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Früher war's bei Landor echt nett und man kam und blieb wegen der guten Atmosphäre. Heute ist alles sehr politisch und jeder rettet seinen eigenen Hintern. Leider ist die Stimmung nicht mehr so gut und familiär wie früher.
Work-Life-Balance
Ist wohl nicht die richtige Branche für Freizeit :-) aber Familie ist kein Thema - die Meisten im Management sind Singles oder zumindest kinderlos, Mamis werden nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der "Neue" trifft zwar schnell Entscheidungen aber er hat noch nicht wirklich mitgekriegt, wie es bei Landor so läuft. Er denkt die, die ihm die Füße küssen, sprechen die einzige Wahrheit. Naja, wird wohl auch noch dahinter kommen, dass das nur Show ist. Und dann kann er hoffentlich die wirklichen Leistungsträger erkennen.
Interessante Aufgaben
Nach wie vor, arbeiten alle auf hohem Niveau - hängt halt auch sehr vom Kunden/Projekt ab
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gut - nur auf Familie wird wenig Rücksicht genommen - die Meisten im Management sind Singles oder zumindest kinderlos, Mamis werden nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige über 45 aber grundsätzlich wird da kein Unterschied gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verkauft grün aber selber... zumindest ist Landor hier kein Vorreiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Image
Ja, momentan noch. Mal schauen, ob das so bleibt...
Karriere/Weiterbildung
War früher deutlich besser - die neue HR geht nicht darauf ein.