Ehrgeiziges Startup mit genialer Idee
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Produkt, ein tolles Team und freundliche, begeisterte Kunden. Kurze Wege, flache Hierarchie und ein ehrgeiziges Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen.
Verbesserungsvorschläge
Das Platzproblem im Sommer war unangenehm. Die neuen Räume haben zu lange gedauert. Hier müsste man in Zukunft schneller reagieren. Fortbildungen könnten systematischer angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind traumhaft schön, lichtdurchflutet und erstrecken sich über mehrere Stockwerke. Es gibt feste Arbeitsplätze, man kann sich aber mit dem Laptop auch in die Sofas, an den Kamin oder in gemeinsam genutzte Arbeitsräume setzen. Es wird viel Wert auf schönes Büroumfeld gelegt. Man hat das Gefühl an etwas großem mitzuwirken. Es wuschelt und fühlt sich innovativ an.
Kommunikation
Das Führungsteam ist immer ansprechbar. Es herrscht Offene-Tür Mentalität. Bei Fragen oder Problemen hat man immer ein offenes Ohr. Man merkt aber auch das schnelle Wachstum der Firma. So ist nicht alles bis zuletzt durchdefiniert und manchmal gibt es auch mehrere Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander versteht sich sehr gut und hält zusammen. Es wird niemand ausgeschlossen und neue Mitarbeiter werden sofort ins Herz geschlossen. Die Hierarchien sind flach und somit gibt es keine Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen. Vom Arbeiter bis zum BWLer begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Hier muss man klar sagen, dass es ein Startup ist, und dass schon versucht wird den Ehrgeiz von den Mitarbeitern zu wecken. Viele Kollegen achten aber schon darauf pünkltich zu gehen und dies wird von den Vorgesetzten auch nie thematisiert. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich. Insgesamt kann man viel selbst gestalten. Aber dafür wird auch Einsatz verlangt. Wer aus einem Konzern kommt wird erstmal ins kalte Wasser geworfen. Viel Verantwortung und ein ehrgeiziges Team.
Vorgesetztenverhalten
Landpack wird von den Gründern (Ehepaar) geführt. Daneben gibt es noch weitere Vorgesetzte für Vertrieb und Betriebsleitung. Man bekommt sehr schnell Verantwortung und viel Freiheit in der Umsetzung. Manchmal wünsche ich mir aber eine engere Führung, gerade bei neuen Themen. Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Die Chefs sind insgesamt sehr erfahren und wissen bei Fragen zu helfen. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche.
Interessante Aufgaben
Viele Mitarbeiter kommen zu Landpack weil die Idee so unfassbar gut und ökologisch ist. Es ist sinnstiftend zu wissen, dass man die Welt ein Stück weit verbessern kann. Jeder hat noch weitere Projekte, die zum Hintergrund passen, z.B. in der Entwicklung oder im Marketing. Die Tätigkeiten sind also breit gefächert und sehr spannend. Da die Firma auch die Maschinen selbst baut ist es spannend zu sehen, wie sich dieser Teil entwickelt und wächst.
Gleichberechtigung
Gemischtes Team, mehr Frauen als Männer. International ausgerichtet mit Kollegen aus aller Welt. Gesprochen wird Deutsch oder Englisch. Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Durchschnitt etwa 28? Denke aber nicht, dass es einen Unterschied machen würde wie alt man ist.
Arbeitsbedingungen
Tolle, helle Büros, viel Freiraum. Jeder nutzt Laptops. Moderne Software, komplett in der Cloud. Internet könnte besser sein. O2 Netz nicht so gut. Zwei offene große Küchen, in denen Mittags gemeinsam gekocht und gegessen wird. Wer für alle kocht bekommt die Zutaten von der Firma. Öffentlich mit Express-Bussen über S-Bahn in Fürstenfeldbruck oder Germering zu erreichen. Dauert aus München Innenstadt aber schon eine gute Stunde. Deshalb gibt es auch Fahrgemeinschaften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist der Unternehmenszweck und es wird auch intern gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, eher über dem Durchschnitt, aber nicht Konzern. Es gibt jeden Monat einen Tankgutschein, Fahrtkostenzuschuss oder Amazon-Gutscheine. Getränke sind kostenlos, Mittagessen kostenlos, wenn einer kocht.
Image
Die Firma hat sehr viele Preise gewonnen. Es ist ständig das Fernsehen oder Radio da. Landpack gilt als Vorreiter bei Nachhaltigkeit. Mit Sicherheit eine gute Referenz für später. Ehemalige Mitarbeiter kommen immer wieder mal vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wächst und es ergeben sich dadurch viele Möglichkeiten. Allerdings werden die Führungsmitarbeiter auch mit externen besetzt, nicht nur intern. Die schnelle Verantwortung ist schon auffällig. Dadurch lernt man sehr schnell sehr viel. Es gibt immer wieder Vorträge, Seminare und Veranstaltungen, sowohl extern als auch intern. Man muss sich aber selbst um Fortbildungen kümmern, wenn einem etwas spezielles interessiert. Es git kein Standardmodell.