Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landpack die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn ich hier teils schlechtere Bewertungen zur Kommunikation gelesen habe: ich hatte regelmäßiges Feedback und Gespräche.
Sehr hoher Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg. Es gibt Freundschaften zwischen den Kollegen. Bei Gelegenheiten wurde nie jemand vergessen oder ausgegrenzt.
Alles in Ordnung. Wenn ich kurzfristig wegen meinem Kind weg musste, hat ein kurzer Hinweis gereicht. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen.
Hatten immer Zeit zwecks Rückfragen oder sonstiger Anliegen.
Viel Gestaltungsspielraum in meiner vertrieblichen Aufgabe. Die Möglichkeiten im Vertrieb sind groß, da das Produkt in die Zeit passt und jeder sehr gerne zuhört.
Die Atmosphäre hat mir immer sehr gut gefallen. Es hab regelmäßige Projekte wie die gemeinsame Anlage eines Biotops, Weihnachten, Bayerischer Abend - immer draußen und unter Beachtung der Corona-Bedingungen.