39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ruhige, kollegiale atmosphäre
Unsere Abteilung achtet sehr auf ein ausgewogenes Verhältnis. Urlaub ider Zeit Ausgleich wird großzügig gehandelt.
Das Miteinander zwischen den Kollegen ist super. Viel Rückendeckung von Vorgesetzten
Das Führungsverhalten in unserer Abteilung läuft sehr gut
Wir bekommen alle Arbeitsmittel, Werkzeuge und Gerätschaften, die wir für unsere Arbeit benötigen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft super
Gehalt nach TÖvD, Fahrrad Leasing, Obstkörbe. Pünktliche Auszahlung des Gehalts
Alle Mitglieder des Teams sind gleichberechtigt.
Die Aufteilung der Aufgaben ist für jeden Kollegen angepasst.
Es ist eine sehr schöne atmosphäre der Mitarbeiter / Kollegen
Viele Prozesse sind unnötig kompliziert oder antiquiert
In den letzten Jahren sind ein paar fragwürdige Entscheidungen getroffen worden, die von den Arbeitnehmern nicht immer nur positiv aufgenommen worden sind.
Geht so, Amt halt.
Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub. Die Arbeitszeit liegt aber immernoch bei 39 Stunden.
Es gibt Möglichkeiten zum Aufstieg bzw. werden auch Weiterbildungen gezahlt. Meist ist es ein wenig langsam und die Führungsposten werden auch nicht ständig frei.
Es wird Tarif gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenwirksame Leistungen.
Das Papier verschwindet langsam aus der Amtsstube, es gibt Job-Rad Angebote und Zuschüsse zum ÖPNV.
Je nach Abteilung sehr gut. Man kann aber auch Pech haben.
Ältere Kollegen stellen die Stütze der öffentlichen Verwaltung dar.
Je nach Abteilung gut. Man darf nicht vergessen dass in der Verwaltung in der Regel selten Menschen mit einer Ausbildung in Personalführung arbeiten.
In den letzten Jahren hat sich viel getan. Höhenverstellbare Schreibtische, Wasserspender, Homeoffice, Gleitzeitregelungen etc..
Die Kommunikation der Amtsleitung lässt manchmal zu wünschen übrig.
Der Tarif macht hier keinen Unterschied. Die Führungsebene ist sehr bemüht.
Jen nach Abteilung und persönlichen Interessen gut. Ordnungsrecht, Sozialrecht, Interne Verwaltung, Finanzwirtschaft..... alles vorhanden.
Dienstrad Leasing, Gemeinschafts Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Citylauf, Betriebssport), Gleitzeit, Dienstfahrzeuge
konnte bis jetzt keine negativen Punkte finden
Sehr nette Kollegen, immer ein offenes Ohr
Die Gleitzeit Vereinbarung lässt viel Spielraum für persönliche Termine
Lehrgänge werden angeboten, Inhouse Schulungen durch Kollegen erleichtern den Einstieg.
Das Team ist super. Jeder ist für jeden da.
Vorgesetzte immer nett und Lösungsorientiert.
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle. Ich fühle mich sehr wohl.
Transparente und flache Hierarchien
Vielfältige Aufgaben
Dass es immer wieder geschafft wird, die Mitarbeiter zu demotivieren. Das es wissentlich zugelassen wird, dass es Vorgesetzte gibt, die keinen Bock haben auf die Arbeit und sich auf Kosten des Teams einen schönen Lenz machen.
Einfach mal selbstkritisch sein. Die Aussagen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Lässt immer mehr nach
Teilweise unfassbar
Wie das halt so ist, mit der Meinung über Ämter....
Alles bisschen veraltet, aber trotzdem besser ausgestattet, als in manchen anderen Büros der Fall.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert
man sollte sich individueller mit den Mitarbeitern befassen; die Kommunikation von Seiten der Führungskräfte müsste dringend verbessert werden
Vieles wird nach außen hin beschönigt, um dem Image nicht zu schaden
wie üblich im öffentlichen Dienst durch Gleitzeit sehr gut; teilweise wird einem jedoch trotz zig Überstunden ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man mal früher geht.
Persönlichkeitsentwicklung findet leider wenig Beachtung; die individuellen Stärken und Schwächen scheinen nicht von Interesse, dementsprechend erfolgt auch keine individuelle Förderung; ohne Beziehungen hat man es schwer, weiter zu kommen
Bei komplexen Fällen wird wertschätzend auf Dienstältere zugegangen, jedoch hat man mit älteren Kolleginnen und Kollegen leider so viel Nachsehen, dass Fehlverhalten ignoriert wird
leider wird von Seiten der Vorgesetzten nicht durchgegriffen und Konflikte werden völlig vermieden. Dadurch gibt es immer wieder deutliche Ungerechtigkeiten.
Die Büroausstattung ist sehr gut, allerdings wird bei technischen Problemen erst nach vielem Ansprechen Abhilfe geschaffen
die Kommunikation von oben nach unten funktioniert kaum, wichtige Infos erfährt man nur durch Flurfunk anstatt von Vorgesetzten.
Viele nette Kollegen
Azubis bekommen nahezu nur Aufgaben die keiner machen möchte.
Mehr Variation in den Aufgaben
Im Team - top // Mit Vorgesetzten- Flop
Gleitzeit
Mangelnde Kommunikation.
Das bestimmte Personen zu viel Macht und Auswirkungen haben nur weil sie auf den passenden Stellen sitzen.
Vor Entscheidungen von ganz oben vorher mit den Mitarbeitern sprechen damit diese nicht aus allen Wolken fallen und vor vollendeten Tatsachen stehen.
Selbstreflektion des Arbeitgebers
Hat in den letzten zwei Jahren gravierend nachgelassen. Vielleicht hat man Glück und ein tolles Team, dass einen unterstützt und mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Die allgemeine Stimmung im Haus wird immer schlechter. Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung oder ein Vorabgespräch vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Ich kann den Arbeitgeber leider nicht mehr empfehlen.
Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Mittlerweile ist es doch normal, wenn ganze Arbeitsbereiche Überstunden im dreistelligen Bereich haben, am Wochenende arbeiten... Oder nicht?
Natürlich kann und soll man Urlaub nehmen. Ein besonderes gutes Gefühl hat man, wenn man weiß, dass der Bereich so überlastet ist, dass die Arbeit dann einfach liegen bleibt und auf einen wartet. Also lieber nur sporadisch 1 bis 2 Tage damit man danach nicht gleich doppelt überlastet ist.
Es werden einem Steine in den Weg gelegt. Besonders, was Mitarbeiter aus dem eigenen Haus betrifft. Aber, sei in der richtigen Abteilung und es wird so gut wie alles möglich gemacht.
Wie so oft kommt es auf die Abteilung an. Es gibt immer schwarze Schafe und Mitarbeiter die lieber andere für sich arbeiten lassen.
Dazu kommt noch die allgemeine Überlastung die Unmut zwischen den Kollegen herauf beschwört.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Ich hatte bisher Glück und gute Chefs.
Findet nicht mehr wirklich statt. Es wird von heute auf morgen von oben bestimmt wie der Hase läuft, ohne vorher mit der jeweiligen Person Rücksprache zu halten. Ein Rat.... Fragt doch Mal eure Mitarbeiter was sie sich wünschen und wenn ihr sie fragt, dann ignoriert die Wünsche nicht einfach.
Es gilt der TVöD.
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