9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es regnet nicht rein.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
werden von oben gegeneinander ausgespielt
werden "entsorgt" sowie möglich, nicht erlebt, daß "alte" Personen über 40 eingestellt werden, gleiches gilt für ALG2/Bürgergeldempfänger
setzt sich für Altersdiskriminierung und Abqualifizierung von Akademiker im Bügergeldbezug offen ein - geistiger Horizont von 12 bis Mittag
krasses Betriebsklima
von oben
altersdiskriminierend, frauenfeindlich, vetternwirtschaftlich
Pünktliche Gehaltszahlung,
Schlechte Arbeitsmittel, keine Parkmöglichkeiten, Ungleichbehandlung bei Bezahlung und Karrierechancen, Schlechte Auswahl neuer Mitarbeiter, schlechte Motivation durch Vorgesetzte. Keine Kompromissbereitschaft.
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, leistungsgerechte Bezahlung, bessere Kommunikation, bessere Arbeitsmittel, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Alte Beamtenweisheit: Wer schreibt, der bleibt. Vertrauen in die Mitarbeiter: eher nicht...
Verwaltung, sowieso von vornherein verrufen
Für ausgewählte Mitarbeiter kein Problem, aber nicht für alle
Für ausgewählte Mitarbeiter mit dem richtigen Hintergrund
Unterdurchschnittlich
Noch nicht mal Mülltrennung
Jeder ist sich selbst der nächste.
Sind abgeschrieben
Immer ein offenes Ohr, aber es müsste manchmal auch eine klare Richtung vorgegeben werden. Das ist meist nicht der Fall.
Es mangelt an den Basics
Informationen gibt es nur,wenn man weiß,wen man fragen muss.
Eintönig und festgefahrene Strukturen.
Meine Führungskraft
Umgang mit Mitarbeitern seitens des Personalamts. Personalamt ist größter Verhinderer und zeigt nur alles auf was nicht geht. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter oder Ämter.
Die Leitung des Personalamts ist unfähig, besitzt keinerlei Führungskompetenzen, ist nicht Empathiefähig, abwertend Kommunikation gegenüber allen Ämtern. Diese Person gehört nicht auf diese Stelle!!!
Intrigen an jeder Ecke
Schlecht
Wird nicht gefördert
Schlecht
Nicht vorhanden. Es werden neue Objekte gebaut ohne Nachhaltigkeit oder Umwelt mit zu bedenken.
Schlecht, keine Wertschätzung
Kann mich nicht beschweren
Schlecht
Der eine weiß nicht was der andere macht
Nicht vorhanden, Gleichstellungsbeauftragte setzt sich nicht ein, erkennt auch das Problem nicht.
Manchmal in Krisensituationen
Gibt es nichts
Hält sich nicht an gelten Gesetze. Pflichtbelehrungen werden nicht durchgeführt. Arbeitskleidung wird nicht vollumfänglich gestellt. Datenschutz wird nicht eingehalten. Hygiene ist mangelhaft. Betriebsarzt scheint es nicht zu geben.
Sollte sich an geltende Gesetze halten
Niemand arbeitet dort gern
Bananenrepublik
Gibt es nicht
Wird viel versprochen, doch die Realität sieht anders aus
Hohe Fluktuation und Krankenstand
Besitzen keine Eignung zum führen von Menschen
War vor 30 Jahren mal modern
Fand nicht statt
Nein
pünktliche Gehaltszahlungen
es gibt zu viele subjektiv eingestellte fremdbestimmte Führungsstile (heilige Kühe)
anonyme Bewertung der Vorgesetzten durch Angestellte ermöglichen.
flexible Arbeitszeiten
s.o.
transparentere Informationspolitik
Modernisierung des Arbeitsplatzes (damit die freie Wirtschaft nicht noch weiter davon läuft)
einsetzen von Führungspersonen, die eine entsprechende Kompetenz haben
Förderung von weichen Faktoren
Angebote Gesundheitsförderung
Bezuschussung bei Kinderbetreuung
Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung & Karrierechancen
In den Arbeitsbereichen unterschiedlich, in meinem allerdings gut.
"Eingestaubt"
Durch den Schutz des öffentlichen Dienstes, sehr gut.
Wenig bis keine Aussichten, wenn dann nur wenn man entsprechende Entscheidungsträger kennt.
Problem ist, dass Vorgesetzte nicht nach Können und Ausbildung ausgewählt werden. Dies spürt der Mitarbeiter dann in der täglichen Arbeit. Ein mittelständisches Unternehmen könnte so nicht existieren.
Kommunikation über Entscheidungen des Landkreises, bzw. Neuigkeiten, Änderungen, etc. werden nicht transparent an die Mitarbeiter weitergegeben.
Öffentlicher Dienst.
Wir können die Heimat unmittelbar mitgestalten!
Bessere Anbindung an den ÖPNV.
Abschaffung der Kernarbeitszeit, Homeofficearbeitsplätze in Testphase
Lohnpolitik ungerecht
Klimaanlage, da im Büro zu heiß im Sommer