Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
GIS Personallogistik GmbH
2024-12-22
Krefeld
Vollzeit
Timecon GmbH & Co KG
2024-12-19
Oldenburg
Teilzeit
BwFuhrparkService GmbH
2024-12-12
Siegburg
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEs regnet nicht rein.
Pünktliche Gehaltszahlung,
Meine Führungskraft
Gibt es nichts
pünktliche Gehaltszahlungen
Schlechte Arbeitsmittel, keine Parkmöglichkeiten, Ungleichbehandlung bei Bezahlung und Karrierechancen, Schlechte Auswahl neuer Mitarbeiter, schlechte Motivation durch Vorgesetzte. Keine Kompromissbereitschaft.
Umgang mit Mitarbeitern seitens des Personalamts. Personalamt ist größter Verhinderer und zeigt nur alles auf was nicht geht. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter oder Ämter.
Hält sich nicht an gelten Gesetze. Pflichtbelehrungen werden nicht durchgeführt. Arbeitskleidung wird nicht vollumfänglich gestellt. Datenschutz wird nicht eingehalten. Hygiene ist mangelhaft. Betriebsarzt scheint es nicht zu geben.
es gibt zu viele subjektiv eingestellte fremdbestimmte Führungsstile (heilige Kühe)
Lohnpolitik ungerecht
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
Die Leitung des Personalamts ist unfähig, besitzt keinerlei Führungskompetenzen, ist nicht Empathiefähig, abwertend Kommunikation gegenüber allen Ämtern. Diese Person gehört nicht auf diese Stelle!!!
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, leistungsgerechte Bezahlung, bessere Kommunikation, bessere Arbeitsmittel, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Sollte sich an geltende Gesetze halten
transparentere Informationspolitik
Modernisierung des Arbeitsplatzes (damit die freie Wirtschaft nicht noch weiter davon läuft)
einsetzen von Führungspersonen, die eine entsprechende Kompetenz haben
Förderung von weichen Faktoren
Angebote Gesundheitsförderung
Bezuschussung bei Kinderbetreuung
Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung & Karrierechancen
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Burgenlandkreis ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ausgewählte Mitarbeiter kein Problem, aber nicht für alle
Durch den Schutz des öffentlichen Dienstes, sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Burgenlandkreis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es werden neue Objekte gebaut ohne Nachhaltigkeit oder Umwelt mit zu bedenken.
Noch nicht mal Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für ausgewählte Mitarbeiter mit dem richtigen Hintergrund
Wird nicht gefördert
Wird viel versprochen, doch die Realität sieht anders aus
Wenig bis keine Aussichten, wenn dann nur wenn man entsprechende Entscheidungsträger kennt.
