16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird gefördert.
Wird halt nach Tarifgehalt gezahlt, kann man nicht motzen.
Viel Digital!!
Super schöner Arbeitsplatz
Toller familuenorientierter Arbeitgeber
Nichts
Nichts
Offene Kommunikation, kollegiales Miteinander
Bisher nur gutes gehört.
Top Arbeitszeiten, die absolut flexibel sind. Zu Öffnungszeiten muss man natürlich da sein, aber die restliche Arbeitszeit kann man sich frei einteilen. Auch HomeOffice wird angeboten und funktioniert gut.
Es gibt Quereinsteiger- und interne Weiterbildungsprogramme, für die man sich bewerben muss und bei Bestehen werden die Fortbildungen komplett vom Arbeitgeber bezahlt. Super Sache!
Gehalt / Besoldung nach dem TvöD
Natürlich kann man hier nur von den direkten Kollegen sprechen, aber ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Alle ziehen an einem Strang, sind hilfsbereit und freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphere, die aber die Arbeitsleistung nicht einschränkt (z. B. durch zu viele private Gespräche o. ä.) sondern eher noch verbessert.
Auch hier kann man natürlich nur von den persönlichen Vorgesetzten sprechen. Hier herrscht bei uns ein super Klima. Informationen werden uns sofort weitergegeben, es herrscht eine offene Kommuniktion, Fragen sind immer erlaubt und bei Fehlern gibt es konstruktive Kritik, mit der man arbeiten kann.
Auch wenn das Landratsamt an sich etwas in die Jahre gekommen ist, wird versucht, die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten. Zunächst hat man natürlich die zentrale Lage mit guter Anbindung an die Altstadt und den kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen. Nach und nach werden die Büros mit Laptops und Bildschirmen ausgestattet, sodass mobile Arbeit nicht mehr mit dem privaten Equipment gemacht werden muss.
Es werden regelmäßige Besprechungen in den einzelnen Teams, aber auch im Sachgebiet insgesamt abgehalten.
Man kann sich jederzeit intern verändern, wenn einem die aktuelle Aufgabe nicht mehr gefällt und in so einer großen Behörde ist für die meisten etwas dabei.
Das Gesundheitsamt Dachau ist ein schrecklicher Arbeitsplatz. Kollegen des CTT werden als Angestellte zweiter Klasse vom Mitarbeiter des Amtes behandelt, das ist selbst als Teil des GA sehr unangenehm und täglich zu erkennen. Kollegen sind ständig unter Strom. Im Laufe der Pandemie verkam die Arbeitskultur zunehmend und entwickelte sich zu einer stark output-orientierten, und nicht mehr qualitätsorientierten Arbeitsweise.
Die zeitliche Balance ist voll in Ordnung. Der mentale Stress, der mit einer Tätigkeit hier aber einhergeht, lässt dieses Gleichgewicht aber sprengen.
Mobbing wird nicht unterbunden. Von Umweltbewusstsein kann beim vorhandenen Grad der Digitalisierung keine Rede sein.
Nicht vorhanden bzw. nicht erwünscht.
Aufgrund der hohen Fluktuation im Personalstamm sind oft bad eggs dabei, die sowohl in persönlicher als auch sachlicher Kompetenz nichts in einer öffentlichen Behörde zutun haben - aber trotzdem dort landen. Die Leidtragenden sind dann die Kollegen.
Die Amtsärzte sind in Ordnung. Standortleitungen sieht man eher selten. Bei den Sachbearbeitern, Koordinatoren und dem Dispatch nehmen dann die Erfahrung und Kompetenzen stark ab.
Man wird gebeten, Dinge absichtlich falsch zu machen, um jemandes Anweisungen zu folgen. Nur folgen, nicht denken.
So ziemlich alles!
Alles gut soweit
Jedes Jahr sind es cirka 10 - 20 Azubis mit denen Ausflüge gemacht werden und sogar mehrtägige Fahrten bzw. Flüge mit Unterbringung zum Beispiel nach Berlin, Polen oder dieses Jahr Israel angedacht.
Zudem gibt es Betriebsausflüge, Weihnachtsessen und und und...
Nach der Ausbildung erhält man eine unbefristete Stelle da hier versucht wird alles an Personal zu halten. Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind absolut gegeben, da viele ältere, höhere Positionen durch baldige Rente frei werden.
Die Arbeitszeit ist teilweise frei einteilbar, teilweise hält man sich an die Öffnungszeiten und selbst diese sind sehr gut. In vielen Bereichen Homeofficemöglichkeit, in manchen Dienstgänge bzw. Dienstfahrten. Überstunden können ausgezahlt oder als freie Tage genommen werden.
Die Ausbildungsvergütung ist absolut fair. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Also nichts zu meckern
Fachlich und persönlich toll!
Die Ausbilder wissen was Sie tun und können dies gut vermitteln.
Die Arbeit macht Spaß und es ist für jeden etwas dabei. Da geht man gerne in die Arbeit
Voll ausgestattete Büros. Viel Zeit zum Lernen unter anderem an Lernnachmittagen auf Arbeitszeit. Chance auf ein Auslandspraktikum!
Fast alles Abteilungen werden in der Ausbildung durchlaufen, so kann man sich überall einen ersten Blick verschaffen und sieht was einen interessiert. Somit auch absolut abwechslungsreich.
Die Kollegen sind wirklich freundlich und verständnisvoll. Respekt voreinander ist hier absolut vorhanden.
Feste Bezahlung, Feste Arbeitszeiten, sehr sicherer Job
Herrn SL Landrat, zu Beginn ein motivierter Mann, der wirklich was bewegt hat und Themen voran getrieben hat. Mittlerweile viel zu unüberlegten Aktionismus neigt, hauptsache man kann sein Image Medial aufbessern, teils militärische Führungszüge, abgerundet mit einem allwissenden Geist zu jedweder Thematik.
Weniger Hau Ruck Aktionen und mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
- Viel Arbeit, zeitweise zu wenig Personal
Sehr gut. Gleizeit / Teilzeit alles möglich
Mittlerweile gute Aufstiegsangebote und eine Personalabteilung die diese auch unterstützt.
Entsprechend des TVöD man weiss was man bekommt.
Nichts besonderes bekannt.
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Sachgebiete / Abteilungen
Grundsätzlich gut, teils aber zu Politiker hörig.
Teilweise veraltet. EDV verfahren brauchen sehr lang bis zur tatsächlichen Umsetzung.
- viele Informationen zu unwichtigen irrelevanten Themen
- wichtige Themen werden lieber erst im Hinterzimmer besproch bevor die Belegschaft informiert wird
Je nach Aufgabenbereich
Familienfreundlichkeit wird in jeder Hinsicht gelebt.
Kollegialer Zusammenhalt durch und durch.
So verdient kununu Geld.