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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
KinderbetreuungToller familuenorientierter Arbeitgeber
So ziemlich alles!
Feste Bezahlung, Feste Arbeitszeiten, sehr sicherer Job
Familienfreundlichkeit wird in jeder Hinsicht gelebt.
Herrn SL Landrat, zu Beginn ein motivierter Mann, der wirklich was bewegt hat und Themen voran getrieben hat. Mittlerweile viel zu unüberlegten Aktionismus neigt, hauptsache man kann sein Image Medial aufbessern, teils militärische Führungszüge, abgerundet mit einem allwissenden Geist zu jedweder Thematik.
Alles gut soweit
Weniger Hau Ruck Aktionen und mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von LANDRATSAMT DACHAU ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Arbeitszeiten, die absolut flexibel sind. Zu Öffnungszeiten muss man natürlich da sein, aber die restliche Arbeitszeit kann man sich frei einteilen. Auch HomeOffice wird angeboten und funktioniert gut.
Die zeitliche Balance ist voll in Ordnung. Der mentale Stress, der mit einer Tätigkeit hier aber einhergeht, lässt dieses Gleichgewicht aber sprengen.
Sehr gut. Gleizeit / Teilzeit alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDRATSAMT DACHAU ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird gebeten, Dinge absichtlich falsch zu machen, um jemandes Anweisungen zu folgen. Nur folgen, nicht denken.
- viele Informationen zu unwichtigen irrelevanten Themen
- wichtige Themen werden lieber erst im Hinterzimmer besproch bevor die Belegschaft informiert wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gefördert.
Es gibt Quereinsteiger- und interne Weiterbildungsprogramme, für die man sich bewerben muss und bei Bestehen werden die Fortbildungen komplett vom Arbeitgeber bezahlt. Super Sache!
Nicht vorhanden bzw. nicht erwünscht.
Nach der Ausbildung erhält man eine unbefristete Stelle da hier versucht wird alles an Personal zu halten. Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind absolut gegeben, da viele ältere, höhere Positionen durch baldige Rente frei werden.
Mittlerweile gute Aufstiegsangebote und eine Personalabteilung die diese auch unterstützt.
