2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Bewerber mit sehr guten Qualifikationen wird man einfach nicht beachtet und nicht einmal zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich denke, das liegt daran, dass ich bereits zur Generation 50+ gehöre und man "solche Mitarbeiter" einfach nicht haben will. Man bekommt ein Schreiben, dass "die Auswahl noch dauere" und nach ca. 2 - 3 Monaten (wenn man die Bewerbung schon gar nicht mehr auf dem Schirm hat) eine Absage.
Umgang mit Bewerbern sollte überdacht werden. Bis zu 1,5 h auf einen kurzen Gesprächstermin warten ist inakzeptabel, vorallem wenn im Vorfeld der wunsch Bewerber definitiert ist... Ebenso ist der sog. Datenschutz keine neumoderne Erfindung. Das sollte nicht nur im direkten online "Bewerbungsprozess" gelten, sondern auch in der Abteilungsleitung der Personalverantwortlichen Stelle.