12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Job mit sinnvoller Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In den Bereichen, wo Arbeitnehmer gebraucht werden, muss der Bedarf schneller von den entsprechenden Stelle wahrgenommen werden und Abhilfe geschafft werden. Hier sollte man auch genauer prüfen, ob eine höhere Eingruppierung angemessen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider, guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass so langsam ein Bewusstsein für Mitarbeitergesundheit und Technik aus dem aktuellen Jahrhundert entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT. Nie da, wenn sie gebraucht werden und monatelange, scheiternde Versuche, Dinge zu reparieren. Ersatz zu versorgen ist zu teuer. Oder wurde vergessen. Meist beides. Auf jeden Fall ist die Einsatzbereitschaft und das Verständnis, warum ein Drucker gebraucht wird eher niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote und Hilfen zum Gesundheitsmanagement werden benötigt sowie ein höherer Personalschlüssel, um Überlastung und Burnout zu vermeiden. Die Spuren vieler Arbeitsbereiche, wo Stress, Lärm und negative Kommunikation an der Tagesordnung sind, zeichnen sich ganz arg in den Gesichtern und der Gesundheit der mittelalten Kollegen ab. Von einem Tag auf den anderen sind sie lange arbeitsunfähig und kommen als schattige, magere, andere Persönlichkeiten wieder. Mit der selben Einstellung, wie eh und je: ich muss das noch fertig bekommen!
Die Tatsache, dass bei Abwesenheit nie 100% der anfallenden Arbeit durch eine Vertretung übernommen wird, lässt einen eher vor Urlaub und Kranktagen erzittern als dass man sich freut - auch wenn die Erholung bitter nötig wäre. Vorallem in den Bereichen mit hoher Kundenfrequenz, hohen Fallzahlen und wenig Personal.
Desweiteren ist es Zeit für kostenloses WLAN überall und Wasserspender sowie Snackautomaten wären sehr serviceorientiert. Auch für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Team-Bildung und Kommunikation in der Abteilung sind das A und O und würden soviel verbessern.
Image
Mit dem neuen Chef, der scheinbar wirklich ein Ohr für seine Mitarbeiter hat, sind wir auf dem Weg der (Ver-)Besserung .
Work-Life-Balance
Aktuell unter Berücksichtigung des flexiblen Home Office wirklich gut mit Gesundheit und Familie vereinbar. Leider nicht alle Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es immer solche und solche.
Arbeitsbedingungen
Im Jahr 2024 sollte man technisch langsam aber sicher Mal in der Neuzeit ankommen und die Möbel aus 1994 fallen leider auch auseinander.
Kommunikation
Viele Köche verderben den Brei. Im öffentlichen Dienst gilt oft das Motto: "Du hast es zuletzt angefasst". Verantwortung übernehmen ist nicht die Stärke, sondern eher "Ghosten" bis sich das Problem von selbst erübrigt oder man unter Druck gerät. Das ist daily business in Kundenproblemen als auch in Personalfragen. Aber natürlich nicht jeder Mitarbeiter und nicht jeder Vorgesetzte handhaben dies so. Gefühlt aber mehr als Personen in der freien Wirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber dennoch Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist derselbe wie der aktuelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist der selbe wie der aktuelle
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich schon immer bei meinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt bin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch älteren mit Kind wird eine Chance gegeben.
Übernahmemöglichkeit durch bedarfsbedingte Ausbildung schnelle zielgerichtete Hilfe bei Problemen und lernhilfen azubis ohne Führerschein werden wohnortnah eingesetzt
Karrierechancen
Förderung durch Lehrgänge Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Die Ausbilder
Stets bemüht und immer darauf bedacht die azubis gut auf da was alles kommt vorzubereiten
Spaßfaktor
Durch viele verschiedene Einsatzbereiche sehr Schwerbehinderung interessant und spannend
Aufgaben/Tätigkeiten
Sämtliches was in der Verwaltung anfällt
Respekt
Stets gegeben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Es regiert die Angst und das gegenseitige Misstrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seine Sachen ohne irgendwie aufzufallen oder in ungnade zu fallen.
Image
Nach aussen auf Perfektion getrimmt. Im inneren Bereich viele Baustellen.
Unterschied zwischen "Sein" und "Schein".
Work-Life-Balance
Hängt von jeweiligen Sachgebiet ab.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungsentscheidungen zum Teil undurchschaubar / nicht nachvollziehbar. Ämzerbesetzung auch mal ohne Ausschreibung.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung / Einstufung meist unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal.
Kollegenzusammenhalt
Blos anderen gegenüner keine Schwächen zeigen oder sich anderweitig angreifbar machen. "Anschwärzen" von Kollegen beim Vorgesetzten hat hier System.
Umgang mit älteren Kollegen
Gelten in manchen Bereichen als ein "notwendiges Übel" und bekommen dieses auch zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen berearungsresitent und nicht kritikfähig. Kostruktive Verbessereungsvorschgläge werden meist als persönlicher Angriff gewertet. Das richtige Parteibuch zählt mehr als die berufliche Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
Keine Mitarbeiterkantine im Haus. Gemeinsame Pausen mal ja, mal nein.
Kommunikation
Meist einseitig ohne Feedback der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Sind durchaus vorhanden.
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Führungskultur wie vor 100 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung stimmt. Urlaub auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fehlt an einer internen Kommunikation, die auf gegenseitigem Respekt ausgerichtet ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sein Leitbild mit dem von ähnlichen Unternehmen vergleichen. Es fehlen z.B. die Rechtsgüter Umweltschutz oder der menschliche Umgang. Das Amt soll ausschließlich für die Wirtschaft arbeiten?
Gute Arbeit für die Wirtschaft wäre auch eine rechtmäßige und damit rechtssichere Arbeit. Schlechte nicht rechtssichere Arbeit schadet aber Unternehmen. Damit erscheint auch dieses Ziel nicht erfüllt.
Arbeitsatmosphäre
Frage vorher stets nach. Entscheide nicht selbst.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Lichtblicke. Aber meist herrscht Angst um dem Job vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige sehen keinen Ausweg und gehen selbst.
Vorgesetztenverhalten
Der letzte Kommentar blieb unveröffentlicht, weil Rückschlüsse möglich gewesen seien. Deshalb sage ich hier mal nichts dazu. Aber das ist sicher selbstredend.
Arbeitsbedingungen
sind ok.
Kommunikation
Alternativvorschläge sind unerwünscht.
Interessante Aufgaben
wären vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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nix für Karrieremenschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten sind entspannt und es erfolgt eine 100% korrekte Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das würde hier wahrscheinlich den Rahmen sprengen. Kurzfassung: es treffen viele Vorurteile vom Öffentlichen Dienst hier genau zu. Wenn man aus der freien Wirtschaft kommt und dort neue Ideen einbringen möchte, weil andere Kollegen ständig "jammern, klagen oder nachfragen" und man Lösungsvorschläge macht - wird man von zwei Vorgesetzten beleidigt und gefragt was einem einfallen würde.... Die Teamleiter und Fachbereichsleiter sind in keinster Weise ordentliche Führungskräfte... Neue Ideen werden ignoriert...
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte überprüfen und 50% auswechseln, damit dort Sachen bewegt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittlerweile nicht mehr attraktiv.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LRA ERZ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Erzgebirskreis durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden Landratsamt Erzgebirskreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Erzgebirskreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.