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Landratsamt 
Gotha
Bewertung

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Leider kein guter Arbeitgeber! Personalentwicklung und Personalförderung sind für dieses Behörde Fremdwörter.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nichts, außer der pünktlichen Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

starke und nicht zeitgemäße Hierarchie, keine Motivation, man fühlt sich wie ein Untertan, viele Menschen dort sind übellaunig und die Führungskräfte denken sie sind die größten. Leider keine Weiterempfehlung!

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Verwaltungsapparat gehört ausgetauscht. Besonders wenn man von aussen kommt, empfindet man das Klima dort sehr befremdlich. Viel "Pseudo" Status denken, dass muss sich dringend verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Man hat mir einen staubig - schmutzigen Arbeitsplatz übergeben, mit Gittern an den Fenstern. Der Bildschirmarbeitsplatz war total veraltet. Für eine gemeinsame Mitarbeiterveranstaltung (Feier) muss man auch noch bezahlen! Absolut unzumutbar. Der einzigste der dort fröhlich war, war der Landrat. Viele Alpha-Tiere (sowohl männlich als auch weiblich), ohne Sozialkompetenz. Äußert man sachlich bezogene Kritik, wird man aussortiert!

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch, oft schlecht gelaunt, angst einflösend und nicht an Team-Building interessiert. Gefühlt: Sie machen was ich Ihnen sage, ansonsten können Sie gehen. Sachliche Kritik wird sofort persönlich genommen.

Interessante Aufgaben

Leider nein!

Umgang mit älteren Kollegen

Es fehlt leider vor allem, an jungen dynamischen Kollegen m/w. Die älteren Führungskräfte sind sehr verbissen und versuchen nach unten zu treten, so wie es vermutlich gelernt haben.

Arbeitsbedingungen

Den ganzen Tag im schlecht eingerichteten und veralteten Büro sinnlose Aufgaben erledigen! Man fühlt sich wie im Gefängnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verhältnis zum Eintausch meiner wertvollen Lebenszeit, lachhaft!

Karriere/Weiterbildung

In dieser Behörde kann man keine Karriere machen, weil es vor allem an Sozialkompetenz fehlt!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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