Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Gotha die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den einzelnen Abteilungen gibt es reibereien, nicht zuletzt auf Grund von Vorlieben bzgl Kollegen der Vorgesetzten
Regelmäßige Teamsitzungen/Besprechungen finden statt
Vereinzelt ein guter Zusammenhalt
Urlaub muss mind 1 Jahr im Voraus geplant werden, spontan nehmen in Verbindung mit Überstunden ist nicht möglich
Man hat mir einen staubig - schmutzigen Arbeitsplatz übergeben, mit Gittern an den Fenstern. Der Bildschirmarbeitsplatz war total veraltet. Für eine gemeinsame Mitarbeiterveranstaltung (Feier) muss man auch noch bezahlen! Absolut unzumutbar. Der einzigste der dort fröhlich war, war der Landrat. Viele Alpha-Tiere (sowohl männlich als auch weiblich), ohne Sozialkompetenz. Äußert man sachlich bezogene Kritik, wird man aussortiert!
Entwickelt sich