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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-EventsEntwicklung, Beständig, angepasste Reaktionen auf Bedürfnisse Arbeitnehmer
leider nichts, außer der pünktlichen Gehaltszahlung
Er möchte sich von alten Strukturen lösen
Dauert alles sehr lange
starke und nicht zeitgemäße Hierarchie, keine Motivation, man fühlt sich wie ein Untertan, viele Menschen dort sind übellaunig und die Führungskräfte denken sie sind die größten. Leider keine Weiterempfehlung!
Es geht nicht nach der Leistung der einzelnen Mitarbeiter sondern danach wer wen kennt.
Kommunikation mit den Arbeitnehmern könnte ausgeprägte
R sein, auch das Einbeziehen bei Neuerungen, insgesamt sollte die Einrichtung sich moderner aufstellen und einige "Standards" zeitgerecht ändern
Erneuerungen / Standartausdtattung
Der ganze Verwaltungsapparat gehört ausgetauscht. Besonders wenn man von aussen kommt, empfindet man das Klima dort sehr befremdlich. Viel "Pseudo" Status denken, dass muss sich dringend verbessern.
Etwas mehr die "einfachen" Mitarbeiter anhören.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Gotha ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte etwas empahthischer sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Gotha ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Behörde kann man keine Karriere machen, weil es vor allem an Sozialkompetenz fehlt!
