Ein guter und moderner Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
Über alle wichtigen Themen wird zeitnah informiert. Bei der Ausgestaltung neuer Prozesse können Mitarbeiter aktiv mitentscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium steht füreinander ein und arbeitet erfolgreich zusammen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ermöglicht Flexibilität und ist familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Unter den Vorgesetzten wird ein moderner Führungsstil gelebt. Sie sind den Mitarbeitern gegenüber zugewandt. Konflikte werden sachlich, fair und lösungsorientiert behandelt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich "Soziales" in der öffentlichen Verwaltung ist ohnehin sehr lebendig und bedingt immer die unmittelbare Hilfe und Unterstützung für die Menschen im Landkreis.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Arbeitsbedingungen werden nun modernisiert. Der Arbeitgeber beschafft neue Arbeitsinstrumente (technische Ausstattung) und plant moderne und mobile Arbeitsprozesse.