Plane qualis dominus, talis et servus oder: wie deren Außenwirkung: sauertöpfisch, misstrauisch, altbacken
Gut am Arbeitgeber finde ich
er kann nicht pleite gehen - deshalb hat man ein gesichertes Einkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er kann nicht pleite gehen - deshalb ändert sich nichts
Verbesserungsvorschläge
restart
Arbeitsatmosphäre
...haben wir schon immer so gemacht...haben wir noch nie so gemacht...könnte ja jeder kommen
Kommunikation
soweit sie überhaupt stattfindet: 'das ist so'
soweit überhaupt auf Kritik/Widerspruch reagiert wird: 'Diskussion beendet'
Kollegenzusammenhalt
im Zweifel ist sich jeder selbst der Nächste
Work-Life-Balance
dringend anzuraten
Vorgesetztenverhalten
verhalten sich überwiegend genau im Wortsinne
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter, die das 'interessant' finden, finden auch Putzen 'spannend'
Gleichberechtigung
ja - manche Mitarbeiter sind freilich 'gleicher' als andere
Umgang mit älteren Kollegen
wer hier alt geworden ist, findet als 'Gleichberechtigter' die Arbeit 'interessant'
Arbeitsbedingungen
och - bedingt halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
wird gottlob nicht vom Arbeitgeber bestimmt, sondern vom Tarifvertrag
Image
siehe Bewertung auf kununu
Karriere/Weiterbildung
für Karriere braucht's nicht unbedingt Qualität, sondern 'Loyalität' im Sinne des Hauses - also eifrige Unterordnung