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Lichtenfels
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Lichtenfels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Lichtenfels
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Lichtenfels
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Mitarbeitern gut bis sehr gut, Führungskräften behandeln leider nach Sympathie.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark verbesserungswürdig, kaum Dokumentationsnotizen, daher auch oft doppelte Arbeit, welche vermieden werden kann.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, war jedoch in Ordnung

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zahlreiche Überstunden nach kurzer Zeit, kein Freizeitausgleich möglich, daher eher 1 Stern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr stark verbesserungswürdig. Hier sollte nicht nur Druck abgeben werden, sondern auf die Mitarbeiter geachtet werden und jeden gleich behandeln. Gespräche wurden nicht ernst genommen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Waren vorhanden.

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