An Verbesserung wird gearbeitet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist da Verwaltung zu modernisieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzepte bzw. Neuerungen müssen auch von Führungskräften getragen werden. Z. B. Telearbeit, flex. Arbeitszeiten,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/ Sachbearbeiter mehr in Entscheidungen von Arbeitsprozessen einbinden.
Schulung für Führungskräfte, Fach-und Sozialkompetenz! (Weiterbildung sollte für alle Ebenen gelten)
Arbeitsatmosphäre
Transparenz, Fach- und Sozialkompetenz von Vorgesetzten ist stark Verbesserungswürdig.
Kommunikation
Informationsfluss zeitlich nicht dem Arbeitsprozess angepasst! Z. B. kommen Dienstanweisungen meist am Abend vor Inkrafttreten (Corona-bedingt) das erfordert eine sehr hohe Flexibilität der Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund warum ich hier noch arbeite!
Work-Life-Balance
Die Dienststelle hat sehr gute DA zu Arbeits-und Urlaubszeiten, leider werden diese nicht immer durch die Vorgesetzten mitgetragen.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich passt wohl hier!
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist interessant und Zusammenarbeit mit den Kollegen-innen macht Freude und zielführend!
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führung!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft in ihren fachlich Kompetenzen nicht entsprechend wahrgenommen. Zur Rente gibt's ein Geschenk!
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bemerkbar
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, tarifgerecht
Image
Dienststelle hat gute Konzepte, diese werden jedoch nicht von Abteilungsleiter-in und Referatsleiter-in getragen bzw. frei interpretiert und nach eigener Auslegung umgesetzt. Ein starker Widerspruch von soll und ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerade ein Konzept erarbeitet