16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, offenes Ohr für Arbeitnehmer, man hat viel Freiheiten als AN
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Kollegen herrscht eine tolle Atmosphäre. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit und dem möglichen Home-Office lässt sich alles super vereinen.
Kommunikation
Auch wenn wir unsere Chefin nicht oft sehen, sobald wir ein Anliegen haben, kümmert sie sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals dort anfangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Um ihre Mitarbeiter zu halten, sollten nicht nur Pflichten eingefordert werden. Sondern auch die Mitarbeiter auf Ihre Rechte hingewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Vorgesetzte stehen nicht für Beschäftigte ein.
Work-Life-Balance
Überarbeitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schlechter bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Beschäftigte werden nicht über ihre Rechte informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu lange Entscheidungsphasen
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien und mehr leid die auch wirklich was entscheiden können/sollen und Vorallem dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Landratsamt Mittelsachsen finde ich es gut, dass man nach meinem Emfinden ein gute Vielfältigkeit der Aufgaben hat. Darüber hinaus ist es meines Erachtens sehr gut, dass es einige Möglichkeiten gibt sich weiterzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schade, dass wenn man Verbesserungsvorschläge hat, dass man an manchen Stellen auf taube Ohren trifft. Gleichzeitig wird aus manchen Abteilungen von oben auf die anderen Abteilungen geschaut. Darüber hinaus ist es auch negativ zu bewerten, dass manche Häuser alt sind und diese nicht restauriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Das die einzelnen Abteilungen und Standorte besser kommunizieren müssen. Außerdem muss das Landratsamt Mittelsachsen bei manchen Dingen und Vorgänge, bessere Formulare und Abläufe haben sollte.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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es geht besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto und ganztägiger Stundenabbau möglich
Gehalt/Sozialleistungen
auf Grundlage des TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken fetzt scheinbar
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das war schon immer so.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 2 Teamtage und 1x Mitarbeitergespräch pro Jahr
Image
Außenwirkung schlimm
Work-Life-Balance
Vorgesetzte wollen in Ruhe gelassen werden, daher viel Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Nach 10 Jahren trotz Wunsch null
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein vorhanden....ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Über andere reden statt direkt miteinander die Probleme anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind anwesend
Vorgesetztenverhalten
Machen Ihre Arbeit nicht. Wollen Sie ihrer Komfortzone nicht heraus. Ja keine Veränderungen. Alles alte Säcke (Ü60).
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung steht man am Anfang.... schafft man nur durch externe Hilfe.... soll los gehen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden von Vorgesetzen zumeist zurückgehalten. Fehlende Transparenz. Konstruktive Kritik unerwünscht.
Gleichberechtigung
Mehr Unterstützung gewünscht, fehlende neutrale Ansichten, mangelnde Objektivität. Schnell Vorurteile.... gerade gegenüber bei dicken Leute (Faul) oder Ausländern gegenüber (Bewerbungen). Einfach nur unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet spannend und interessant. Keine Weiterentwicklung trotz Konzept möglich.
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Verwalten statt schalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwalten statt schalten. Insbesondere die Vorgesetzten leben danach und halten Tatendrang/Änderungs/Verbesserungsvorschläge oft zurück.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man bekommt pünktlich sein Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehaltszahkeineung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Veränderungen möglich, völlig unflexibel, öffentlicher Dienst eben
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen sind ebenfalls nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
???? Kennen die hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt, trotz Konzepte
Gehalt/Sozialleistungen
Null Chancen, man muss jahrelang aufschreiben was man tut, um dann wieder abgebügelt zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Abartig.. .
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, es wird gelästert und gemoppt
Arbeitsbedingungen
Ist okay
Kommunikation
Fast nicht vorhanden, jeder macht seins
Gleichberechtigung
Die Führung besteht ausschließlich aus Männern
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgabe ist schon toll, aber bei dem Arbeitsumfeld vergeht einem die Lust
Kollegenzusammenhalt
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An Verbesserung wird gearbeitet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist da Verwaltung zu modernisieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzepte bzw. Neuerungen müssen auch von Führungskräften getragen werden. Z. B. Telearbeit, flex. Arbeitszeiten,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/ Sachbearbeiter mehr in Entscheidungen von Arbeitsprozessen einbinden.
Schulung für Führungskräfte, Fach-und Sozialkompetenz! (Weiterbildung sollte für alle Ebenen gelten)
Arbeitsatmosphäre
Transparenz, Fach- und Sozialkompetenz von Vorgesetzten ist stark Verbesserungswürdig.
Image
Dienststelle hat gute Konzepte, diese werden jedoch nicht von Abteilungsleiter-in und Referatsleiter-in getragen bzw. frei interpretiert und nach eigener Auslegung umgesetzt. Ein starker Widerspruch von soll und ist.
Work-Life-Balance
Die Dienststelle hat sehr gute DA zu Arbeits-und Urlaubszeiten, leider werden diese nicht immer durch die Vorgesetzten mitgetragen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerade ein Konzept erarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung, tarifgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bemerkbar
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund warum ich hier noch arbeite!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft in ihren fachlich Kompetenzen nicht entsprechend wahrgenommen. Zur Rente gibt's ein Geschenk!
Vorgesetztenverhalten
Willkürlich passt wohl hier!
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Informationsfluss zeitlich nicht dem Arbeitsprozess angepasst! Z. B. kommen Dienstanweisungen meist am Abend vor Inkrafttreten (Corona-bedingt) das erfordert eine sehr hohe Flexibilität der Angestellten.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führung!
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld ist interessant und Zusammenarbeit mit den Kollegen-innen macht Freude und zielführend!
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Die Verwaltung ist besser als ihr allgemeiner Ruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird landratsamt Mittelsachsen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden landratsamt Mittelsachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich landratsamt Mittelsachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.