5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, Professionelle Umgebung mit den Chefs
Tatsächlich nichts würde jederzeit wieder hin
Ruheräume für Pausen
Alle sehr freundlich, ein zwei zicken hat man überall
Gut
Solange man seine Stunden schafft war nie irgendetwas ein Problem, Termine und co.
Ausbildungen und co bringen einen dort weiter
Es wurde immer fair bezahlt
Kann man nicht meckern war super von allen Seiten
Kam auf die Situation an
Der Arbeitsplatz wurde für jeden individuell eingerichtet.
Sehr professionell, aber dennoch freundlich
Eigenes Büro ab der Schwangerschaft für mehr Ruhe
Kommunikation war nie ein problem
Definitiv bei den meisten Chefs
Mal mehr und mal weniger
Alles bleibt wie es war
Mehr Homeoffice
Zuverlässige Lohnzahlung
Kein Kostenbewusstsein. Außer man braucht Werkzeug, welches bestellt werden muss. Dann müssen Vergleichsangebote eingeholt werden, selbst wenn das länger dauert als das Werkzeug kostet.
Mehr Digitalisierung, Arbeitsabläufe vereinfachen/verkürzen, flexiblere Homeoffice-Lösung, ausreichend Parkpätze, bessere Personalführung.
Allgemein gutes Betriebsklima. Aber: Ungleichmäßige Arbeitsverteilung. Die einen schuften bis zum Umfallen, die anderen haben nichts zu tun.
Flexible Arbeitszeit 7- ca. 18 Uhr.
Homeoffice nur an einem Tag erlaubt, mit besonderen sozialen Gründen zwei Tage. Dabei dürfen nicht einmal Überstunden gemacht werden, heißt wenn Freitags früher Schluss ist fehlen die Stunden.
Selbst während Corona war Homeoffice überwiegend nicht möglich.
Keine Schulungen. Viel Wissen muss man sich selbst aneignen, weil der Vorgänger oft schon weg ist. Von einer Onboarding-Phase hat man hier noch nicht gehört.
Man arbeitet leider viel mit veralteten Methoden. In manchen Bereichen muss man aufpassen nicht zu sehr abgehängt zu werden, wenn man irgendwann wieder zurück in die freie Wirtschaft möchte.
Gehalt des öD, oft deutlich weniger als in der freien Wirtschaft. Dazu gibt es Vermögenswirksame Leistungen und Jobrad (ohne AG-Zuschuss).
Parkplätze: Jeder MA bekommt eine Berechtigung, allerdings sind die Parkpätze meist gegen halb 8 voll. Man ist einfach zu stark gewachsen die letzten Jahre. Trotzdem verkauft man noch aktiv Parkplätze an regionale Bauunternehmen, die sich vermutlich die Hände reiben.
Jeder schaut nur, dass man selbst gut dasteht. Wirklichen Zusammenhalt gibt es in meiner Abteilung nicht.
Könnte nicht besser sein: Es wird alles so gemacht, wie es schon immer gemacht wurde. Weiß nicht bei welcher Firma man sich wohler fühlen würde.
Beharren zu stark auf ihren eigenen Ideen. Selbständiges Arbeiten ohne Einmischung oft nicht möglich.
Moderne IT-Ausstattung, schöne große Büroräume.
Keine höhenverstellbare Schreibtische, bzw. erst wenn der Rücken kaputt ist.
Eine monatliche Info-Zeitung, recht interessant ist die allerdings nicht.
In der halbjährlichen Personalversammlung traut sich keiner Fragen stellen. Und wenn, dann heißt es das würde man nachher intern besprechen (selbst bei allgemeinen Themen wie Parkplätze oder Homeoffice.)