13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsbedingungen aber schlechte Kommunikation und wenig Wertschätzung/ bedenkliche Führung
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult sein und sich bewusst werden, dass auch eine gewisses fachliches Wissen angeeignet werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Fachbereichsleitung schafft Arbeitsatmosphäre in der man sich nicht wohl fühlt
Image
Image nimmt leider immer mehr Schaden durch fehlende Wertschätzung und katastrophales Personalmanagement seit dem Leitungswechsel
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeit und Urlaubsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten ist Vorgesetzten trotz Ansprache nicht bewusst, Probleme werden immer bei anderen gesucht
Arbeitsbedingungen
Ausstattung an den Arbeitsplätzen sehr gut
Kommunikation
Kommunikation sehr schwierig, wenig Transparenz in Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Falscher Mann in der Führungsposition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance wird großgeschrieben und darauf wird auch geachtet und die pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Entscheidungen werden zu schnell getroffen, manche obere Führungspositionen lassen sich zu leicht beeinflussen, und es wird zum Beispiel kein JobRad angeboten, obwohl die Nachfrage groß ist und das Landratsamt anscheinend sehr auf die Umwelt achtet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die unteren Führungspositionen beobachten und deren Handeln sowie interne Entscheidungen sorgfältiger prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Der Meister spielt ein falsches Spiel und wird auch von den Kollegen nicht ernst genommen, aber ansonsten ist der Rest des Vereins top!
Image
Das Landratsamt Sigmaringen macht sich seinen Ruf selbst kaputt.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub oder Überstundenabbau werden schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden meist angeboten, aber nicht für jeden Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Verpflichtungen und Gesetze wird sich kaum gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, wenn da nicht die Führungskraft wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen werden nicht geschätzt, und es wird hinter ihrem Rücken ein falsches Spiel gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Fachbereichsleitung und ein stellvertretender Meister sind top, den Rest kannst vergessen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die komplette Arbeitskleidung gestellt, aber manche Arbeitsgeräte/Arbeitsausrüstung sind unter aller würde
Kommunikation
Die Fachbereichsleitung enttäuscht meist nicht und hält einen ständig auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Manche Kolonnenführer lassen dich auch spüren, dass sie der Kolonnenführer sind.
Interessante Aufgaben
Meist sehr abwechslungsreiche Aufgaben, aber manchmal auch eintönig.
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Wenig Transparenz, wenig digitales Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, wenig Kommunikation
Work-Life-Balance
Viele kommen und gehen früh, keine festen Öffnungszeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeitstätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Größe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparmaßnahmen - Überarbeitung - wenig Wertschätzung - wenige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden gut ausgestattet (IT etc.) Homeoffice, fachliches Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel und nicht am Puls der Zeit. Schlechte Personal- und Organisationsentwicklung. Führungspersonal z. T. nicht kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende nicht ausbrennen. Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen etablieren/fördern. Aufstiegsmöglichkeiten bieten ("gute" Mitarbeitende fördern)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang mit Fachkräften bedenklich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Führungskräfte, schlechter Umgang mit den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für eine Behörde sehr gut!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Sigmaringen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landratsamt Sigmaringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Sigmaringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.