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Landratsamt 
Tübingen
Bewertung

Behörde der alten Schule

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landratsamt Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kritik, Personalführung, schlechte Karrierechancen für Frauen mit Kindern die TZ arbeiten wollen, Autoritäre Führungspersonen. Keine betriebliche Sozialarbeit. Kein Beschwerdemanagement. Katastrophale Bewerbungsgespräche.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitendenbeteiligung. Flache Hierarchien. Gleichstellung leben. Anpassung an die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. Auf mentale Gesundheit der eigenen Mitarbeitenden achten.

Arbeitsatmosphäre

Extreme Bring- und Diensleistungsmentalität, ohne auf die eigenen Mitarbeitenden zu achten. Kollegium untereinander ist ok, leider gibt es oft Konflikte, weil das Arbeitsaufkommen massiv ist, aber dem keine Beachtung geschenkt wird. Führungskräfte fordern nur uns sind sehr autoritär.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation v.a. seitens der SGL. Teilweise werden Entscheidungen komplett ohne Mitarbeitende getroffen und diese vor vollendete Tatsachen gestellt. Das führt wiederum zu Frust im Team und ist Zeichen mangelnder Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ok, leider zu viel Überlastung und jeder hat das Gefühl er muss darum kämpfen gesehen zu werden, fühlt sich schuldig bei Krankheit etc. Kein Rahmen für Teambuilding.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie so einen autoritären Vorgesetzten, der lieber Anweisungen verteilt, statt in den Dialog zu gehen. Der Wille mag vorhanden sein, leider fehlt die Fähigkeit. Führungsstil der sehr alten Schule. Keiner der Mitarbeitenden traut sich etwas zu sagen. Daher hohe Fluktuation. Wenn intern Stellen vergeben werden, sollten die Führungskräfte auch anständig geschult werden.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein, vor allem was Frauen in Führungspositionen in Teilzeit angeht. Seit Jahren warten wir auf eine Gleichstellungsbeauftragte, keine Chance.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile leider überbesetzte Büros. Ansonsten sehr gute Ausstattung, viel Licht. Leider keine Fluchtmöglichkeiten bei Angriffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich, allerdings nur das Nötigste. Intern wird Sozialbewusstsein nicht gelebt.

Image

In den letzten Jahren hat sich das Image zunehmend verschlechtert. Hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Für Männer die Vollzeit arbeiten können und Meinungskonform sind gut, ansonsten eher nicht.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Desiree SillerPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und Ihre Anliegen zu Herzen.
Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie den Kollegenzusammenhalt trotz der Umständen als eher gut empfinden, das freut uns.
Durch die Einführung unserer Lernmanagementplattform, dem TüCampus, erhalten unsere Führungskräfte neue zeit- und ortsunabhängige Fortbildungsmöglichkeiten, um ihre Kompetenzen weiter ausbauen zu können. Dies ermöglicht auch langjährigen Führungskräften die Chance, sich über neue Führungsstile und Kommunikationsmethoden weitreichend zu informieren.
Für Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit gerne offen. Wir würden uns freuen, mit Ihnen in den persönlichen Austausch zu kommen. Falls Sie das auch möchten, sprechen Sie uns gerne direkt an oder schreiben uns an pe@kreis-tuebingen.de.
Herzliche Grüße und alles Gute wünscht Ihnen
Ihr Team Personalentwicklung
Desiree Siller

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