Bewertung Landratsamt Tübingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer besser werdende Fortbildungsprogramm. Teilnahme an externen Schulungen werden bei Bedarf immer unterstützt. Sehr gute räumliche Bedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Lasten von Ganztagsbeschäftigten dürfen Teilzeitbeschäftigte völlig flexibel ihre Arbeitszeiten einteilen.
Die Hard- und Softwareausstattung könnte regelmäßiger dem Stand angepasst werden. Kein offenes W-LAN Netz.
Parkplatzsituation- Trotz Zahlung des Parkplatzes keine ausreichende Anzahl vorhanden- aus umliegenden Gemeinden ist der öffentliche Nahverkehr z.T. schlecht ausgebaut- besonders landkreisübergreifend. Daher PKW Nutzung erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Sich an der freien Wirtschaft orientieren was Flexibilität betrifft- besonders wenn Auszeiten benötigt werden. Gehälter deutlicher nach Leistung beurteilen und nicht stur nach Tarifrecht. Die Möglichkeiten die es für Zusatzleistungen bzw. Ermessensentscheidungen gibt auch tatsächlich ausschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen insbesondere Personalabteilung eher etwas kühl (von oben herab)
Kommunikation
funktioniert super in der Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Öfter mal Zickenkrieg, kann aber meist auf Grund offener Aussprache behoben werden.
Work-Life-Balance
Abstimmung unter den direkten Kollegen ist manchmal etwas schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter ist unserem Chef sehr wichtig- er orientiert sich auch überwiegend daran.
Interessante Aufgaben
Völlig freies Arbeiten möglich- was auch den Spaß und die Zufriedenheit an der Arbeit deutlich erhöht.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger müssen, je nach Ausbildung unter Umständen damit rechnen, nicht wieder an den ehemaligen Arbeitsplatz zurückzukommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technische Ausstattung könnte schneller an den aktuellen Stand angepasst werden.
Im Gebäude ist es im Sommer häufig sehr warm (keine Klimaanlage-nur Nachtfrischluftsystem.
Gehalt/Sozialleistungen
sind zu sehr an den TVÖD gebunden
Image
Aus manchen Abteilungen im Haus hört man keine gute Stimmung, was häufig mit Führungskompetenzen zusammenhängt- Es gibt Führungskräfte die nicht ausreichend sozialkompetent geschult wurden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sehr abhängig von der Grundausbildung (studiert oder nur Ausbildung) und nicht von den erworbenen Kompetenzen über viele Arbeitsjahre.